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Job Title

Job Description

Brindar soporte al equipo en todos los aspectos económico-financieros de un activo inmobiliario, incluyendo:

• Revisión de las partidas de ingresos y gastos, comparación con el presupuesto y análisis de desviaciones.
• Preparación de informes para su presentación a la Propiedad.
• Mantenimiento de la información en Yardi en relación con los gastos de los activos: recepción, revisión e introducción de facturas de proveedores.
• Cambio de titularidad de suministros.
• Comunicación del cambio de titularidad a proveedores.
• Reclamación de facturas a proveedores.
• Coordinación con el equipo de contabilidad.

Formación profesional en finanzas o título universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o similar.

• Nivel avanzado de Excel.
• Fluidez en español y nivel medio-alto de inglés.
• Habilidades comunicativas y facilidad para interactuar con distintos agentes.

• Capacidad para trabajar en un entorno digital.
• Habilidad para la resolución de problemas y autonomía.

En Cushman & Wakefield fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo, donde podrás desarrollarte profesional y personalmente. Tendrás la oportunidad de trabajar con colegas talentosos de todo el mundo y contribuir a nuestra misión de transformar la industria inmobiliaria. Ofrecemos una compensación competitiva, oportunidades de desarrollo profesional y una cultura de trabajo dinámica.

Si estás listo para marcar la diferencia en Cushman & Wakefield y ser parte de un equipo innovador y con visión de futuro, ¡aplica hoy! Nos encantará conocerte.

Cushman & Wakefield es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.