HR Business Partner

Nosso cliente é uma empresa nacional de grande porte, reconhecida pela relevância de sua atuação, solidez, presença no mercado. Buscamos um(a) HR Business Partner para atuar na estruturação e evolução do modelo de Business Partner, contribuindo para a construção de processos, rituais e modelos de atuação, diagnóstico organizacional, desenvolvimento de lideranças e articulação entre as diferentes áreas. Principais responsabilidades: Atuar de forma consultiva junto às lideranças, identificando desafios e oportunidades e apoiando a construção de soluções; Contribuir para a construção e evolução de modelos, processos e formas de trabalho; Realizar diagnósticos e análises, transformando dados e informações em recomendações e planos de ação; Apoiar iniciativas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas, liderança, cultura e engajamento; Promover a integração entre diferentes áreas e stakeholders, facilitando a construção conjunta e a execução das iniciativas; Participar de projetos estratégicos e iniciativas de transformação organizacional, contribuindo desde a estruturação até a implementação; Identificar oportunidades de melhoria e acompanhar indicadores e resultados, contribuindo para a evolução contínua da organização. Requisitos Experiência sólida como Business Partner, preferencialmente em ambientes de alta complexidade; Experiência na construção ou transformação de processos, modelos e estruturas de Recursos Humanos; Vivência em ambientes nos quais tenha sido necessário construir soluções do zero, conciliando estruturação e operação; Visão de negócio e capacidade de conectar a agenda de Pessoas aos resultados e desafios organizacionais; Capacidade analítica, facilidade para trabalhar com dados, indicadores e métricas; Excelente capacidade de comunicação, influência e articulação com diferentes níveis de liderança; Resiliência, autonomia e disposição para atuar de forma hands-on; Disponibilidade para atuar em modelo presencial (4x1), em São Paulo/SP.