Manager Information Security

•DXCが提供する多数のセキュリティ製品およびサービスの中からクライアントのセキュリティ戦略に沿った、最適なリスク低減ソリューションを提供

•お客様の環境を理解し、最適なセキュリティソリューションを提案

•高品質のクライアントドキュメントと提案書作成に貢献

•インシデントおよびコンプライアンス事項の管理

•セキュリティリスクや逸脱行為を検知・報告し、効果的な運用を維持

•最新のサイバーセキュリティ動向を共有と防御力向上をアドバイス

•国内外のチームと協力し、セキュリティ対策の維持・強化を推進

•クライアントとの会議において専門家としてDXCのサービスや強みを伝え営業活動をサポート

•5年以上の外部ITシステムコンサルティング、エンジニア・SEの経験

•ITソリューション提案経験

•優れたコミュニケーション能力

•自発的かつ判断能力や統制力

•最新のセキュリティ技術や情報に適応する能力

•多国籍およびリモート環境で効果的に働く能力

•セキュリティプロセスと規格、特にISO27001認証の経験

•AWS・Cloud Security経験者

•ITILベースでのセキュリティ運用経験者

•情報ガバナンスとコンプライアンスに関するセキュリティ知識と経験

•アシュアランスやリスクマネジメントの十分な理解と実務経験

•アウトソーシング事業の経験または業界での経験

•ビジネスレベルの英語力

•CISSP、CCSP、CISAなどのセキュリティ認定資格保有

•サイバーセキュリティ分野でのプリセールスの役割の経験と日本のマーケットの理解

•サイバーセキュリティソリューションの設計、クライアントへの提案、マネージドセキュリティサービスの経験

DXCテクノロジーでは、コミュニティの強いつながりが成功への鍵であると考えています。DXCのワークモデルは、対面でのコラボレーションを重視しつつ、社員の幸福度、生産性、個々の働き方、そして生活環境をサポートする柔軟性も提供しています。DXCは、誰もが活躍できるインクルーシブな環境づくりに尽力しています。

採用詐欺とは、架空の求人情報を求職者に提供する詐欺行為であり、通常は偽のウェブサイトや、企業を装った未承諾のメールなどのオンラインサービスを通じて行われます。これらのメールは、受信者に個人情報の提供や、違法な採用プロセスの一環として支払いを求めることがあります。DXCでは、ソーシャルメディアネットワークを通じて雇用のオファーを行うことはなく、採用プロセスのいかなる段階でも応募者に金銭や支払いを求めることはありません。また、求職者にIT機器やその他の設備の購入を当社の代理として依頼することもありません。採用詐欺に関する詳細はこちらをご覧ください。