Analista de People Analytics Sênior

São PauloCLTmid

OtherPeople Analytics

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Quick Summary

Overview

A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas.

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A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.

Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real. Vem ser Flamingo! ✨

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:

✨Criamos valor com o Cliente

✨Resolvemos problemas com Pragmatismo

✨Jogamos Juntos

✨Entregamos Resultados Consistentes

✨Aprendemos e Transformamos

Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.

Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.

Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.

Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.

Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar

Plano de saúde

Seguro de vida

Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche

Day off no seu aniversário 🎂

Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório

Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash

TotalPass

Convênio Pet com a Guapeco

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

•⁠ ⁠Construir e evoluir dashboards estratégicos da área de Gente, em parceria com o time de Dados

•⁠ ⁠Estruturar análises recorrentes e estudos ad hoc para apoiar decisões executivas, conduzindo modelos relacionados a temas como: turnover, sucesso de contratação, performance, movimentação interna e remuneração

•⁠ ⁠Apoiar análises de desenho organizacional e eficiência de squads, conduzindo estudos sobre: span of control, layers organizacionais, distribuição de times, alocação de HC e produtividade organizacional

•⁠ ⁠Apoiar projetos de reorganização e evolução estrutural

•⁠ ⁠Criar automações e fluxos internos de dados

•⁠ ⁠Desenvolver soluções internas para facilitar acesso e consumo de informações pela área de Gente e lideranças

•⁠ ⁠Traduzir dados complexos em narrativas claras e acionáveis

•⁠ ⁠Atuar próximo a BPs, liderança de Gente e negócio para identificar oportunidades analíticas relevantes

•⁠ ⁠Influenciar decisões organizacionais através de dados

Na Flash, acreditamos que decisões estratégicas de pessoas impactam diretamente nossos resultados de negócio. Estamos em uma jornada para tornar o time de Gente cada vez mais data centric, apoiando decisões com informações confiáveis, estruturadas e acessíveis.

Buscamos uma pessoa sênior que combine visão analítica, capacidade de execução e pensamento estruturado, tendo um papel central na geração de insights estratégicos sobre organização, eficiência e dinâmica de pessoas. Mais do que produzir dashboards, queremos alguém que ajude a responder perguntas relevantes para o negócio:

•⁠ ⁠Onde estamos perdendo eficiência organizacional?

•⁠ ⁠Quais sinais antecipam turnover?

•⁠ ⁠Como melhorar qualidade de contratação e performance?

•⁠ ⁠Como desenhar estruturas mais escaláveis?

•⁠ ⁠Como transformar dados de Gente em tomada de decisão?

⁠Forte capacidade analítica e raciocínio estruturado

Experiência com construção de dashboards e análise de dados

Conhecimento em SQL

Experiência com ferramentas de visualização de dados (Metabase, Looker, Power BI ou similares)

Domínio de Excel/Sheets

⁠Capacidade de transformar dados em storytelling executivo

Boa comunicação e habilidade de influência transversal