A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.
Vem ser Flamingo! ✨
Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos
Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
Cartão Flash (o tão amado rosinha! 🦩) com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
Assistência médica
Assistência odontológica
Seguro de vida
Vale-transporte
Auxílio home office
Auxílio-creche
Licenças-maternidade e paternidade estendidas
TotalPass para cuidar do corpo e da mente
OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais
Convênio Pet com a Guapeco 🐶🐱
C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets
+Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida
Convênio com o SESC
Participação nos Lucros e Resultados
Day off no seu aniversário 🎂
Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
Conduzir o fechamento mensal da DRE Gerencial e a elaboração/consolidação do orçamento anual e das revisões periódicas (forecast/reprojeções).
Analisar variações entre realizado x orçado x projetado, identificando causas-raiz e propondo planos de ação junto aos gestores das áreas.
Construir e manter modelos financeiros e projeções de médio/longo prazo (P&L, fluxo de caixa, headcount) que suportem decisões estratégicas.
Preparar relatórios gerenciais e apresentações executivas (board decks, comitês) com indicadores financeiros e de performance do negócio.
Atuar como business partner das áreas internas, oferecendo suporte analítico para decisões de investimento, contratação e alocação de recursos, com foco em eficiência e redução de custos.
Aprimorar continuamente processos, controles e automações de FP&A (dashboards, integrações de dados, padronização de relatórios).
Orientar e apoiar tecnicamente as áreas internas da Flash em temas financeiros, revisando entregas e disseminando boas práticas de FP&A.
Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.
Experiência prévia consolidada (3+ anos) em FP&A, Controladoria ou áreas de Planejamento Financeiro, preferencialmente em empresas de médio/grande porte ou de alto crescimento (startups/scale-ups).
Vivência prática em processos de fechamento contábil-gerencial (DRE), orçamento (budget) e forecast/reprojeções.
Domínio avançado de Excel/Google Sheets (fórmulas complexas, tabelas dinâmicas, modelagem financeira).
Conhecimento e experiência sólida com o uso de IA.
Familiaridade com sistemas de gestão financeira/ERP (ex.: SAP, Oracle, TOTVS) e ferramentas de planejamento corporativo (ex.: Anaplan, Hyperion) é um diferencial.
Conhecimentos sólidos de contabilidade gerencial (estrutura de DRE, centros de custo, contas contábeis) e indicadores financeiros (EBITDA, margem de contribuição, unit economics)
Visão analítica e pensamento crítico, com capacidade de transformar dados complexos em insights claros e acionáveis para tomada de decisão.
Rigor e atenção a detalhes, mantendo alta acuracidade mesmo sob prazos apertados de fechamento.
Autonomia e senso de dono (ownership) sobre entregas, antecipando problemas em vez de apenas reagir a eles.
Comunicação clara e assertiva, com habilidade para traduzir informações financeiras para públicos não financeiros (gestores, diretoria).
Postura de business partner, construindo relacionamento de confiança com as áreas e influenciando decisões com dados, não apenas reportando números.
Capacidade de mapear, alterar ou criar processos completos utilizando IA.
Capacidade de trabalhar em ambiente de alto crescimento e ambiguidade, adaptando-se a mudanças de prioridade e estrutura.
Experiência prévia em empresas de tecnologia, HRTech/fintech ou negócios com modelo de receita recorrente (SaaS, marketplace).
Vivência em ambientes de alto crescimento e/ou processos de M&A, integrando estruturas financeiras de aquisições ao consolidado.
Vivência com múltiplas unidades de negócio (multi-BU) ou consolidação de resultados de diferentes filiais/entidades.
Histórico de construção de projetos de melhoria de processos ou implantação de automações em FP&A utilizando IA.
Você vem voar com a gente? 💖
Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩
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Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
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