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People & Talent Acquisition – Apprenticeship (Welcome to the jungle)

FranceFrance·Parismid
Talent AcquisitionHuman Resources
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Quick Summary

Overview

MBA ESG Paris recherche, pour le compte de l’une de ses entreprises collaboratrices, un(e) alternant(e) dans le domaine des Ressources Humaines, spécialisé(e) en People & Talent Acquisition.

Technical Tools
Talent AcquisitionHuman Resources

MBA ESG Paris recherche, pour le compte de l’une de ses entreprises collaboratrices, un(e) alternant(e) dans le domaine des Ressources Humaines, spécialisé(e) en People & Talent Acquisition.


VOS MISSONS : 

Piloter de A à Z le recrutement des alternants et stagiaires : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, coordination des entretiens avec les managers, suivi des candidats jusqu'à l'onboarding.  

Être l'interlocuteur People de référence pour les alternants et stagiaires.  

Répondre à leurs questions RH et les accompagner durant leur parcours.  

Suivre les indicateurs liés à cette population : taux de conversion, délais de recrutement, satisfaction.  

Participer à l'amélioration continue des process et outils RH.  

Créer des guides et process pour les managers et collaborateurs.  

Participer à des projets liés à l'engagement et à la culture d'entreprise.  

Suivre administrativement le plan de formation et contribuer à différents projets transverses. 


Profil recherché 

  • Master en Ressources Humaines  
  • Une première expérience en recrutement, stage ou alternance  
  • Une bonne aisance avec les process administratifs  
  • Des premières connaissances en droit social  
  • À l'aise avec les outils de suivi et la gestion de données  
  • Français courant + bon niveau d'anglais  
  • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle  
  • Adaptabilité dans un environnement qui évolue rapidement  
  • Bon relationnel avec des interlocuteurs variés  
  • Curiosité et capacité à proposer des initiatives 

Location & Eligibility

Where is the job
Paris, France
On-site at the office
Who can apply
FR

Listing Details

Posted
September 23, 2026
First seen
September 26, 2026
Last seen
September 26, 2026

Posting Health

Days active
0
Repost count
0
Trust Level
49%
Scored at
September 26, 2026

Signal breakdown

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