Technicien ou Technicienne - Intervention d'urgence

• la volonté de voyager pour entreprendre des travaux sur le terrain est requise. Les demandes sur le terrain peuvent inclure des heures de travail prolongées, le travail dans des conditions météorologiques défavorables et le levage de charges lourdes (un rapport terrain/bureau de 80/20 est prévu.
• Disponibilité flexible pour aider aux travaux d'intervention d'urgence en cas de déversement (y compris les week-ends et les nuits) pour les clients lorsque cela est nécessaire (Remarque : les services d'intervention d'urgence de ce groupe sont effectués en équipe, le candidat retenu ne serait pas tenu de répondre à chaque événement d'urgence)
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps pour être en mesure de respecter les délais
• Expérience de la gestion de plusieurs tâches tout en maintenant un haut degré d'attention aux détails dans un environnement de consultation est considéré comme un atout
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale (Français et Anglais) pour exprimer efficacement des informations techniques à plusieurs publics, y compris les sous-traitants, le personnel de terrain, les clients, les collègues, etc.
• Doit être compétent avec Microsoft Office
• Esprit d'initiative motivé avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement individuel et d'équipe
• Le travail sur le terrain nécessitera de travailler de longues heures, de travailler dans des conditions météorologiques défavorables et de soulever jusqu'à 50 lb
• Agir à titre de surintendant de chantier, responsable de la santé, de la sécurité et de l’environnement pour l’ensemble des intervenants, incluant plusieurs sous-traitants spécialisés (excavation, soutènement, transport et disposition).
• Animer les rencontres quotidiennes SST afin d’identifier les risques prévisibles et de mettre en place les mesures d’atténuation appropriées, conformément aux politiques et procédures de l’organisation.
• Assurer la conformité aux exigences réglementaires, aux normes de qualité ainsi qu’aux politiques et procédures internes, et obtenir les autorisations requises pour toute dérogation.
• Effectuer le suivi de l’avancement des travaux et en assurer le contrôle qualité, en identifiant les correctifs requis au besoin.
• Collecter, analyser et compiler les données opérationnelles et financières (quantités, coûts, transport et disposition des sols, remblai importé), et produire des rapports précis incluant rapports journaliers, tableaux synthèses, graphiques et documentation photographique.
• Effectuer du travail de terrain pour superviser des interventions de chantier reliées à des caractérisations environnementales des sols et de l’eau souterraine et à des réhabilitations de terrains (par excavation, traitement in situ et biopile);
• Utiliser les systèmes et outils de comptabilité des coûts pour assurer le suivi, l’analyse et l’exactitude des données financières liées aux projets.
• Maintenir et développer ses compétences techniques et professionnelles par la formation continue et les activités de perfectionnement.

• Enseignement postsecondaire non supérieur 

• 0 à 2 ans années d’expérience en chantier, suivi des réhabilitations et en environnement, portion terrain
• Une expérience de stage ou à temps plein dans le domaine de la consultation technique serait considérée comme un atout
• Une expérience en réponse aux urgences est un atout majeur.
• Posséder un permis de conduire valide et accès à un véhicule; 
• Détenir la carte ASP Construction;
• Attestation du cours SIMDUT;
• Bonne maîtrise de la langue française
• Être disponible pour travailler à l’extérieur sur des chantiers de réhabilitation environnementale.

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

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