Técnico Especialista en Gestión de Riesgo

Reportará a

Gerente de Proyecto

Unidad a la que pertenecerá

Programas

GOAL es una organización internacional no gubernamental de desarrollo, fundada en Irlanda en 1977. GOAL ha respondido a la mayoría de los desastres de gran escala y ha invertido más de 190 millones de euros en programas humanitarios y de desarrollo en más de 50 países. El propósito de GOAL es de salvar vidas y empoderar a las comunidades a desarrollar su resiliencia y mayor control sobre sus vidas y medios de vida. Su objetivo es aumentar el bienestar resiliente de las personas más pobres en el mundo, enfocándose en aquellos excluidos y marginados, particularmente aquellos que son vulnerables debido a su género, edad o estatus socioeconómico. GOAL cree en un mundo donde la pobreza ya no existe, donde las comunidades vulnerables son resilientes, donde se eliminan las barreras al bienestar y donde todas las personas cuentan los mismos derechos y oportunidades.

GOAL tiene 22 años de estar trabajando en Latinoamérica, concretamente en Honduras desde su respuesta ante el desastre ocasionado por el Huracán Mitch y posteriormente Haití en respuesta al terremoto en 2009.  A partir de 2002 GOAL ha reenfocado su programación y estrategia desde la atención primaria a emergencias y rehabilitación hacia programas de desarrollo, trabajando principalmente en las áreas de Sistemas de Mercado, Resiliencia, Sistema de Alerta Temprana, Reducción de Riesgos y Manejo de Desastres, Cambio Climático, Gestión Integral de Recurso Hídrico y Seguridad Alimentaria y Nutricional. Propiciando incrementar los conocimientos, cambio de comportamientos y actitudes e implementar prácticas en la vida de la población para promover un desarrollo humano integral. Haciendo para ello alianzas estratégicas con organismos gubernamentales y no gubernamentales, sociedad civil, agencias de cooperación internacional, a fin de maximizar recursos y tiempo.

Facilitar e implementar procesos y acciones de asistencia técnica y empoderamiento a instancias regionales, gobiernos locales, y organizaciones comunitarias en Preparación y Respuesta.

• Planeación conjunta con la dirección de programas y otras unidades cuando sea requerido.
• Apoyar al equipo de proyecto con asignaciones especiales para cumplimiento de productos. 
• Adoptar e impulsar el enfoque de abordaje de GOAL.
• Desarrollo de planes de acción para el fortalecimiento de capacidades de CODEMs, CODEL asegurando la coordinación con el ente rector COPECP. 
• Integrar y fortalecer acciones de las capacidades de respuesta entre COPECO Regional y CODEMs de los municipios de intervención. 
• Contribuir a la sistematización de los procesos, herramientas, experiencias del proyecto. 
• Gestionar los trámites administrativos necesarios para el desarrollo de las actividades. 
• Mantener una adecuada base de datos de medios de verificación debidamente completados y con la calidad requerida (fotos, listados de asistencia, ayudas memorias, fotocopias y escaneo de documentación importantes, convenios, contratos, acuerdos). 
• Contribuir a reuniones de planificación de equipo y revisión de avances. 
• Apoyar acciones puntuales a otros miembros del equipo de trabajo cuando sea solicitado por la gerencia.  
• Identificación de alianzas y oportunidades para potenciar las intervenciones.
• Aportar en proceso de construcción de propuestas de proyectos.

• Coordinar con la unidad de MEAL
• Monitorear los estándares de calidad.
• Informe final: Elaborar reporte técnico con resultados, análisis de impacto y lecciones aprendidas.

• Participar activamente de reuniones para abogacía y abordaje de brechas en la respuesta humanitaria sectorial (ASH, CVA, Protección, SAN, otros).
• Participar activamente de reuniones de coordinación nacionales y subterritoriales en sectores de respuesta, los socios y el gobierno, y documentarlas según sea necesario mediante informes.

• Otras funciones que le sean asignadas por el supervisor, en el marco de los objetivos y necesidades del programa.

• Se valorarán profesionales de Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental, Ciencias Sociales. O carreras afines vinculadas a sectores como educación, protección social, rendición de cuentas y gestión de riesgos.

• Experiencia mínima de 3 años de experiencia en trabajo de desarrollo y/o en trabajo humanitario.
• capacidad para coordinación efectiva y proactiva de mesas / grupos sectoriales, recopilación y análisis eficiente de información, habilidades de abogacía e identificación de oportunidades, proactividad e iniciativa, calidad en procesos y resultados bajo mínima supervisión
• Experiencia en campo en facilitar el desarrollo de capacidades, desarrollo organizacional y asistencia humanitaria.
• Experiencia en redacción de informes técnicos
• Fuertes habilidades interpersonales y habilidades para trabajar efectivamente con actores multidisciplinarios, del gobierno, de la empresa privada y pública.
• Muy entusiasta y capaz para lograr los objetivos del programa.
• Fluidez en español esencial.
• Apreciación de los fines y objetivos de GOAL.

• Conocimiento de herramientas metodológicas para emergencias.
• Conocimiento del entorno institucional y actores humanitarios.
• Capacidad de expresión y facilidad de trabajo con la comunidad y con especial atención con familias afectadas por desastres.
• Facilidad de colaborar con actores claves de las municipalidades y comunidades.
• Herramientas digitales de campo: KOBO/ODK, CommCare u otras.
• Sistematización de experiencia.

• Planificación y gestión de cronograma.
• Experiencia en manejo de software Básicos como ser; Excel, Word, PowerPoint, entre otros.
• Se requiere manejo de vehículos y experiencia comprobada, contando con licencia de conducir vigente.

El profesional reportará al Gerente de Proyecto y coordinará con la Dirección de Programas

• Dependiendo de la intervención para el desarrollo de las actividades, se brindará apoyo en los gastos de logística.
• GOAL proporcionará un espacio físico y el equipo de cómputo necesario para el desarrollo de las actividades del proyecto.

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.

Las personas interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés a más tardar el 31 de marzo del 2026.

Enlace: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/7735505

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.