Chef.fe maintenance industrielle

L'entreprise Lefebvre Industri-AL Inc., une société familiale, se spécialise dans la gestion, la transformation et le recyclage de matières destinées à l'industrie de l'aluminium. Depuis l'an 2000, elle s'est distinguée par son expertise, son esprit d'innovation et ses pratiques durables. S'appuyant sur une équipe d’une quarantaine de collaborateurs, elle propose un milieu de travail propice à la collaboration, fondé sur l'excellence et le respect mutuel.

Sous la responsabilité du directeur de production, le/la chef.fe maintenance industrielle planifie, organise et supervise l’ensemble des activités de maintenance mécanique de l’usine. Il/elle encadre une équipe de 3 mécaniciens et veille à la fiabilité et à la performance des équipements afin d’assurer la disponibilité des installations et de soutenir efficacement les opérations de production.

• Gérer, encadrer et motiver une équipe de 3 mécaniciens.

• Planifier, organiser et coordonner l'ensemble des travaux de maintenance (préventive et corrective).

• Assurer le suivi rigoureux des bons de travail et définir les priorités en fonction des impératifs de production.

• Participer activement au diagnostic des pannes et proposer des solutions d'amélioration durables.

• Contribuer à l'optimisation continue des équipements (fiabilisation, modifications, standardisation).

• Veiller au strict respect des normes de santé et sécurité ainsi que des procédures internes.

• Collaborer étroitement avec les départements de production, des achats et autres services supports (ingénierie, projets, etc.).

• Assurer la mise à jour de la documentation technique et la production des rapports d'entretien.

• Minimum de 5 ans d'expérience en mécanique industrielle.

• Idéalement, expérience en supervision d'équipe.

• Solide capacité de diagnostic et de résolution de problèmes mécaniques (incluant hydraulique, pneumatique, roulements, convoyeurs, etc.).

• Expérience pratique en planification et ordonnancement de la maintenance, incluant l'utilisation d'un système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).

• Leadership et esprit d'équipe.

• Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer efficacement les priorités.

• Forte orientation envers la santé et la sécurité au travail.

• Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine)

• Rémunération compétitive basée sur l'expérience et les standards du marché.

• Gamme complète d'avantages sociaux, incluant un programme de télémédecine (payé à 50 % par l'employeur).

• REER collectif avec contribution de l'employeur.

• Équipement fourni : véhicule de type pick-up et outils nécessaires pour le poste.

• Soutien à la relocalisation (si requis).

• Environnement : travaillez dans un milieu industriel stimulant et dynamique.

• Équilibre vie professionnelle/personnelle : une valeur fondamentale de l'entreprise.

• Avantages corporatifs (ex. : tarifs préférentiels dans certains hôtels).

• Programme de référencement des employés.