Stage : Optimisation digitale des documents de tests en laboratoire QC, Belgique - 2026

https://www.youtube.com/watch?v=n6euQqD5bb8

• Analyser les processus actuels liés aux instructions de tests (papier / hybride / digital) appliquées au sein des laboratoires Incoming Materials de GSK Wavre.

• Comprendre la structure documentaire actuelle associée aux tests : joblists, checklists, instructions SOP, instructions pharmacopées, précisions compendiales, etc.

• Collaborer étroitement avec les technicien.ne.s de laboratoire QC IM pour comprendre les pratiques réelles d'utilisation des instructions de test.

• Recueillir et formaliser les besoins métiers liés aux instructions de test.

• Cartographier les opportunités de digitalisation des documents de testing et proposer des solutions digitales adaptées aux besoins terrain, en tenant compte des contraintes réglementaires.

• Construire un plan d'implémentation et faire valider la proposition

• Participer à la mise en place de la solution digitale sélectionnée, en accompagnant les utilisateurs lors des premières utilisations terrain.

• Collecter et analyser les retours des différents acteurs et implémenter les axes d'amélioration identifiés lors des gembas terrain suivant un plan.

• Assurer une communication claire et documentée autour des changements introduits.

• Participer aux réunions de suivi du projet et partager l’avancement lors de réunions transversales.

• Travailler dans une équipe motivée et pluridisciplinaire.

• Contribuer à la rédaction ou mise à jour de documents qualité (instructions, guides d’utilisation, bonnes pratiques).

• Envie de travailler en équipe, curiosité, esprit d'initiative.

• Excellente capacité de communication orale et écrite.

• Aisance relationnelle permettant d'interagir avec des profils variés (manager de laboratoire, QA, techniciens de laboratoire, etc.)

• Esprit structuré, orienté amélioration continue.

• Intérêt marqué pour la digitalisation et les systèmes de gestion documentaire.

• Capacité à s'adapter au changement et à évoluer dans un environnement qui change rapidement.

• Capacité avérée à proposer des solutions pragmatiques et conformes.

• Bonnes aptitudes en matière de gestion de projets et capacité à établir des priorités de façon autonome.

Vous trouverez sur notre site web des conseils, des astuces et des informations sur notre processus de recrutement.

Pour en savoir plus sur le processus de candidature, consultez le site gsk.to/ECprocess.

Pour en savoir plus sur GSK et nos opportunités de carrière, consultez le site https://www.gsk.com/en-gb/careers/

Envoyez-nous un email à WW.EarlyCareers@gsk.com et dites-nous comment nous pouvons vous aider.

#Li-GSK

#InternshipBE

If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.