Manager Pensioenen (consulting)

IG&H groeit hard. Daarom zoeken wij een  Manager Pensioenen die de ambitie heeft om de pensioensector te transformeren en richting te geven aan het nieuwe pensioenlandschap van Nederland. De transitie naar de Wtp vormt een unieke kans: organisaties moeten strategische keuzes maken, digitaliseren, klantgericht handelen en hun waardeketen toekomstbestendig organiseren. Wil jij impact maken op een sector die meer dan 10 miljoen Nederlanders raakt? Dan is dit jouw rol. 

De Wet toekomst pensioenen brengt ongekende uitdagingen en kansen. Pensioenfondsen, uitvoerders, verzekeraars en PPI’s staan voor vraagstukken rondom: 

• strategische herpositionering 

• digitalisering en operational excellence 

• herontwerp van klantbediening en communicatie 

• integratie van data & AI in besluitvorming 

• compliant en in control blijven in een snel veranderend landschap 

Ook banken en vermogensbeheerders zien kansen om zichzelf neer te zetten als individueel pensioen navigator. Ook hier zijn er dus product- & distributiestrategie-, data- en digitaliseringsvraagstukken. 

IG&H speelt in al deze vraagstukken een leidende rol. Als  Manager Pensioen Consulting ben jij medebepalend voor de koers van onze klanten én de sector. 

In deze rol houd je je bezig met uiteenlopende werkzaamheden en een grote diversiteit aan opdrachten en projecten. Je werkt daarbij samen met verschillende disciplines en zorgt voor een goede verbinding en samenwerking tussen alle betrokkenen. Daarbij opereer je vaak op het snijvlak van business en IT. Concreet omvat dit: 

• Strategie & Thought Leadership 

• Ontwikkelen van klantstrategieën, proposities en transformatie-roadmaps. 

• Vertalen van complexe analyses naar krachtige verhaallijnen en bestuurdersadvies. 

• Inbrengen van diepe sector- en inhoudskennis in klantdialogen en besluitvormingsprocessen. 

• Bijdragen aan thought leadership op het gebied van Wtp, digitalisering en datagedreven pensioenuitvoering. 

• Project- & Stakeholdermanagement 

• Leidinggeven aan multidisciplinaire projecten (strategie, tech, data, digital, operations). 

• Managen van verwachtingen bij C-level stakeholders; creëren van vertrouwen en strategische alignment. 

• Bewaken van inhoud, planning, mensen en budget volgens IG&H’s MSW-methodiek (Make Strategy Work). 

• Business Development & Relatiemanagement 

• Actief bijdragen aan pitches, proposities en klantpresentaties. 

• Co-creëren van proposities zoals Wtp-transities, digitale klantbediening, waardeketenoptimalisatie, E2E-transformaties, procesoptimalisaties/STP en AI-gebruik. 

• Spotten van commerciële kansen bij bestaande en nieuwe klanten. 

• Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties. 

• Coaching & Teamontwikkeling 

• Acteren als mentor voor consultants. 

• Stimuleren van professionele en persoonlijke groei door feedback, coaching en voorbeeldgedrag. 

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Pensioen Consulting team.