Medior Consultant Data Strategy & Governance

Als Medior Consultant Data Strategy & Governance help je organisaties om data en AI om te zetten in concrete businesswaarde. Je werkt op het snijvlak van strategie, organisatie en technologie en vertaalt ambities naar praktische oplossingen die echt werken. 

Je pakt zelfstandig werkstreams op binnen projecten en schakelt met stakeholders op verschillende niveaus. Tegelijkertijd ontwikkel je je verder richting een senior rol, met steeds meer verantwoordelijkheid in complexe trajecten. 

• Ontwikkelen en concretiseren van data- en AI-strategieën  

• Opzetten en implementeren van data governance (rollen, processen, beleid)  

• Uitwerken van data operating modellen en organisatie-inrichting  

• Vertalen van businessvraagstukken naar data use cases en oplossingen  

• Begeleiden van implementaties, zoals datakwaliteit en AI-toepassingen  

• Uitvoeren van analyses en voorbereiden van workshops en presentaties  

• Actief schakelen met stakeholders en bijdragen aan besluitvorming  

• Samenwerken met data scientists, engineers en consultants binnen projecten  

• 2–5 jaar ervaring in consultancy, data of digitale transformatie  

• Master diploma behaald

• Affiniteit met data strategy, data governance en/of AI  

• Ervaring met het vertalen van businessvraagstukken naar data-oplossingen  

• Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen  

• Goede communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement skills  

• Proactieve en gestructureerde werkhouding  

• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels  

• Direct een vast contract bij een Great Place to Work 

• Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden 

• Mobiliteitsregeling of leaseauto 

• Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur) 

• 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen 

• Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband 

• Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland 

• Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg) 

• Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien 

IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt.  
We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten. 

Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur! 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via recruitment@igh.com of direct met onze recruiter Thijs Hooghiemstra via thijs.hooghiemstra@igh.com.  
Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! 

We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.