Senior Manager Pensioenen

IG&H groeit hard. Daarom zoeken wij een Senior Manager Pensioenen die richting geeft aan de verdere professionalisering en positionering van ons pensioenlabel en actief bijdraagt aan de transformatie van de Nederlandse pensioensector. De transitie naar de Wtp markeert een fundamentele herinrichting van het pensioenstelsel. Dit vraagt om visionair leiderschap, strategische keuzes, schaalbare digitale oplossingen en een toekomstbestendige inrichting van de waardeketen. Wil jij impact maken op een sector die meer dan 10 miljoen Nederlanders raakt? Dan is dit jouw rol. 

De Wet toekomst pensioenen brengt ongekende uitdagingen en kansen. Pensioenfondsen, uitvoerders, verzekeraars en PPI’s staan voor vraagstukken rondom: 

• strategische herpositionering 

• digitalisering en operational excellence 

• herontwerp van klantbediening en communicatie 

• integratie van data & AI in besluitvorming 

• compliant en in control blijven in een snel veranderend landschap 

Ook banken en vermogensbeheerders zien kansen om zichzelf neer te zetten als individueel pensioen navigator. Ook hier zijn er dus product- & distributiestrategie-, data- en digitaliseringsvraagstukken. 

IG&H speelt in al deze vraagstukken een leidende rol. Als Senior manager Pensioen Consulting ben jij medebepalend voor de koers van onze klanten én de sector. 

In deze rol houd je je bezig met uiteenlopende werkzaamheden en een grote diversiteit aan complexe opdrachten en projecten. Je combineert strategisch leiderschap met commerciële verantwoordelijkheid en inhoudelijke diepgang. Je stuurt meerdere trajecten en teams parallel aan en bent sparringpartner voor bestuurders en directies. Concreet omvat dit: 

• Strategie & Thought Leadership 

• Ontwikkelen van klantstrategieën, proposities en transformatie-roadmaps. 

• Vertalen van complexe analyses naar krachtige verhaallijnen en bestuurdersadvies. 

• Inbrengen van diepe sector- en inhoudskennis in klantdialogen en besluitvormingsprocessen. 

• Leidende rol in thought leadership op het gebied van Wtp, digitalisering en datagedreven pensioenuitvoering. 

• Project- & Stakeholdermanagement 

• Leidinggeven aan multidisciplinaire projecten (strategie, tech, data, digital, operations). 

• Managen van complexe stakeholdervelden op C-level; creëren van vertrouwen en strategische alignment. 

• Bewaken van inhoud, planning, mensen en budget volgens IG&H’s MSW-methodiek (Make Strategy Work). 

• Business Development & Relatiemanagement 

• Verantwoordelijk voor strategische accounts en langdurige klantrelaties. 

• Initiëren en leiden van commerciële trajecten, pitches en proposities. 

• Co-creëren en uitbouwen van proposities zoals Wtp-transities, digitale klantbediening, waardeketenoptimalisatie, E2E-transformaties, procesoptimalisaties/STP en AI-gebruik. 

• Actieve bijdrage aan omzetgroei, marge en positionering van IG&H als leidend pensioenadviesbureau. 

• Coaching & Teamontwikkeling 

• Acteren als mentor voor consultants. 

• Stimuleren van professionele en persoonlijke groei door feedback, coaching en voorbeeldgedrag. 

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de pensioenpractice, inclusief methodieken, proposities en kennisontwikkeling. 

• Voorbeeldrol in leiderschap, cultuur en samenwerking binnen IG&H.