INTERNAL AUDIT ANALYST I | INTERNAL AUDIT TECHNOLOGY MG

Você fará parte do nosso time de Auditoria Interna de TI e atuará diretamente com projetos regulatórios e de relevância para o ambiente de TI da Inter&Co, garantindo conformidade, melhoria de processos e eficiência de acordo com legislação e frameworks aplicáveis. 

• Realizar mapeamento de processos de TI;
• Apoiar na identificação de riscos e controles em processos de TI;
• Interpretar matriz de riscos e controles;
• Realizar testes de controles (ToD e ToE);
• Contribuir com sugestões de melhorias para as área visando mitigar riscos de TI;
• Apoiar na elaboração de relatórios de auditoria;
• Acompanhar o cumprimento de planos de ação decorrentes de auditorias;
• Apoiar no planejamento de projetos de auditoria interna de TI;
• Apoiar no desenvolvimento de testes automatizados de auditoria.

• Experiência em auditoria interna ou externa/controles internos/riscos de TI.
• Experiência com avaliações sobre controles de ITGC, automáticos ou ITDMs.
• Formação de Segurança da Informação ou áreas correlatas.
• Conhecimento sobre metodologias do COSO, COBIT, NIST, ITIL.
• Pacote office avançado
• Boa comunicação escrita e verbal

• Inglês avançado.
• Experiências em projetos de IA/LLM
• Capacidade de antecipar problemas e apresentar soluções estruturadas
• Familiaridade com Jira e ambiente AWS

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);