Esperto/a Segreteria Societaria e Adempimenti Societari

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Leonardo S.p.A. ricerca un/a Esperto/a dell’Area Segreteria Societaria e Adempimenti Societari, da inserire a diretto riporto del Responsabile dell’Area Corporate Bodies Affairs e Segretario del Consiglio di Amministrazione e dei Comitati Endoconsiliari.

La/il candidata/o si occuperà delle seguenti attività:

• Gestire le attività di segreteria e di supporto operativo degli organi sociali di Leonardo S.p.A.;

• Supportare il processo di Board Evaluation degli organi sociali di Leonardo S.p.A.;

• Assicurare la tenuta dei libri sociali di Leonardo S.p.A.;

• Espletare gli adempimenti riguardanti gli organi sociali e rapporti con le autorità di vigilanza (Consob e Borsa Italiana), in coordinamento con le altre unità organizzative competenti;

• Supportare gli organi sociali nell’espletamento delle attività di Internal Dealing, Operazioni con Parti Correlate, Informativa Regolamentata e relativa alla Market Abuse Regulation, in coordinamento con le altre unità organizzative competenti;

• Preparare e gestire l’Assemblea degli azionisti e gli adempimenti correlati, in coordinamento con le altre unità organizzative competenti;

• Assicurare la gestione dei rapporti con gli azionisti dell’Ufficio Azionisti (tra cui retail e minorities) in vista dell’Assemblea e dei pagamenti dei dividendi.

Laurea magistrale in Giurisprudenza (preferibilmente con abilitazione all’esercizio della professione forense).

Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1).

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.