VEL - Avionic System Test Engineer

La risorsa che verrà inserita nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Avionic System Integration dovrà essere in grado di contribuire alle attività di test di sviluppo ed integrazione dei Sistemi Avionici per la piattaforma C27J.

La risorsa si occuperà principalmente di:

• Analizzare i requisiti di design di sistema dei vari sistemi Avionici  per la piattaforma C-27J

• Valutare e commentare l’effettiva testabilità dei requisiti di sistema in ambiente RIG svolgendo il processo di elicitation

• Definire i requisiti di test di integrazione a copertura dei requisiti funzionali

• Definire le test sequences (test procedures) a copertura dei requisiti funzionali e di test

• Svolgere i test di integrazione in ambiente RIG

• Redigere dei rapporti di prova (test report) riferiti ai test di integrazione svolti

• Supportare all’occorrenza le attività a livello di Ground & Flight test

• Buona capacità nell’utilizzo di tool standard (pacchetto Office).

• Buona conoscenza e capacità di utilizzo tool di requirement management (IBM Rational DOORS).

• Conoscenza principali protocolli di comunicazione avionici  (MIL-STD 1553, RS-422, ARINC 429, ETHERNET)

• Esperienza nell’utilizzo di strumentazione di laboratorio standard (multimetro, oscilloscopio, alimentatore) e complessa (generatori di segnale avanzati, analizzatori di segnali video, analizzatori di bus, etc)

• Familiarità con sistemi di acquisizione/stimolazione dati

• Competenza nell’automatizzazione di test tramite scripting

• Conoscenza pregressa del tool AIRDASS

• Conoscenza linguaggio LUA

• Conoscenza dei sistemi avionici

• Capacità a lavorare in team

• Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori

• Capacità organizzative e di coordinamento

• Capacità di pianificazione

• Problem solving ed orientamento al risultato

• Curiosità ed attitudine all’apprendimento

• Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.