Kadrovski poslovni partner (m/ž)

• izvajanje postopkov zaposlovanja in selekcije v sodelovanju z vodji organizacijskih enot ter skrb za ažurno kadrovsko dokumentacijo,
• sodelovanje in implementacija pri postavljanju organizacij v organizacijskih enotah,
• podpora zaposlenim in vodjem pri vsakodnevnih kadrovskih vprašanjih (pogodbe o zaposlitvi, odsotnosti, evidence, uvajanje novih sodelavcev),
• zagotavljanje kompetentnih kadrov v različnih organizacijskih enotah (proizvodnja, marketing, oskrbovalna veriga, prodaja, finance, itd.) skozi celoten cikel zaposlitve (kadrovanje, selekcija, napredovanja, izobraževanje, izhodi),
• sodelovanje pri načrtovanju in operativno izvajanje aktivnosti razvoja kadrov (izobraževanja, letni razgovori, spremljanje kompetenc),
• sodelovanje pri načrtovanju in implementacija kadrovskih politik, procesov in orodij, ki jih določi kadrovska služba,
• spremljanje zakonodaje in zagotavljanje skladnosti osnovnih kadrovskih postopkov z delovno-pravnimi predpisi,
• priprava poročil, analiz in kadrovskih evidenc za potrebe vodij in kadrovske službe,
• sodelovanje pri izvedbi internih projektov s področja HR (npr. digitalizacija procesov, izboljšave internih praks),
• opravljanje drugih nalog v okviru strokovne usposobljenosti ter po navodilih nadrejenih.

• vsaj VI/2. stopnja izobrazbe družboslovne ali druge ustrezne smeri,
• odlične komunikacijske sposobnosti in strast za delo z ljudmi,
• analitičnost, zavzetost, usmerjenost na iskanje rešitev,
• dobro znanje angleškega jezika.

• Zaposlitev v stabilnem in rastočem podjetju z naprednim certifikatom Družbeno odgovorni delodajalec,
• možnost strokovnega in kariernega razvoja ter izobraževanj na lokalni in mednarodni ravni,
• vključenost v brezplačno zdravstveno zavarovanje (Varuh zdravja),
• brezplačne aktivnosti v okviru programa dobrega počutja na delovnem mestu (osebno psihološko svetovanje, različne oblike športne rekreacije, delavnice, sadje),
• interna restavracija in možnost koriščenja počitniških kapacitet.

Delovno razmerje bomo sklenili za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom. Pisne prijave pričakujemo do vključno 11. 10. 2026.