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GTQ 5750–6000/yr

Analista de Talento Humano

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Human Resources (legacy human-resources)OtherAnalista De Talento Humano
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Latin Top Jobs Group es una empresa con presencia regional, con más de 30 años de experiencia en servicios de talento humano y gestión empresarial, para el éxito de las compañías y profesionales.

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Latin Top Jobs Group es una empresa con presencia regional, con más de 30 años de experiencia en servicios de talento humano y gestión empresarial, para el éxito de las compañías y profesionales.

Estamos comprometidos con brindar el mejor servicio, considerando los más altos estándares de calidad, con una atención personalizada a cada uno de nuestros clientes.
Tomamos cada uno de los proyectos como propios, porque los resultados de nuestros clientes también son los nuestros.

Objetivo del puesto:
Gestionar de manera integral el ciclo de vida del colaborador, desde la atracción de talento hasta el resguardo administrativo de información y la gestión eficiente de los aliados estratégicos (proveedores) del área. 
  • Graduado/a o estudiante en administración de empresas, Administración de recursos humanos, psicología o carreras afines
  • Mínimo de 1 años en posiciones similares de reclutamiento o generalistas de RRHH.
  • Manejo de ATS, plataformas gubernamentales, análisis de datos. 
  • Levantamiento y validación de perfiles de puesto.
  • Gestión de requisiciones de personal y publicación de vacantes.
  • Filtro curricular, entrevistas y aplicación de evaluaciones.
  • Presentación de candidatos finalistas y coordinación del proceso de contratación e inducción.
  • Gestión integral de procesos de ingreso y contratación, incluyendo revisión de contratos.
  • Coordinación de procesos de salida (renuncia o terminación), elaboración de documentación y envío de expedientes a Nómina.
  • Gestión de promociones internas, actualizaciones de descriptores de puesto y mantenimiento de organigramas.
  • Administración de cambios relacionados con nómina
  • Administración de anticipos de salario.
  • Control y seguimiento de vacaciones.
  • Gestión de reintegros y partidas contables relacionadas con el personal.
  • Organización y coordinación de actividades de bienestar y eventos internos.
  • Gestión de comunicados institucionales en coordinación con Mercadeo.
  • Elaboración y presentación de resultados y métricas del área
  • Seguimiento al cumplimiento de cursos regulatorios.
  • Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO).
  • Administración del programa “Conoce a tu empleado”.
  • Coordinación del proceso de uniformes institucionales.
  • Gestión de pagos a proveedores vinculados a actividades de Talento Humano.
  • Administración, actualización y resguardo de expedientes de colaboradores 

    • Listing Details

    Posted
    February 26, 2026
    First seen
    March 26, 2026
    Last seen
    April 24, 2026

    Posting Health

    Days active
    28
    Repost count
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    Trust Level
    34%
    Scored at
    April 24, 2026

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