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Coordinadora de Relaciones Laborales

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Importante empresa en alimentos (Consumo Masivo), desea incorporar a su equipo de líderes una Coordinadora de Relaciones Laborales. Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología,

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Importante empresa en alimentos (Consumo Masivo), desea incorporar a su equipo de líderes una Coordinadora de Relaciones Laborales.
  • Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ciencias Jurídicas o carreras afines.
  • Deseable especialización o diplomados en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Gestión del Talento Humano.
  • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de Relaciones Laborales o Recursos Humanos con fuerte enfoque laboral.
  • Experiencia comprobada en administración de procesos disciplinarios, amonestaciones y sanciones laborales, negociación y gestión de relaciones sindicales, otros.
  • Deseable experiencia en empresas manufactureras, industriales o de producción de alimentos con alta dotación de personal.
  • Poseer vehículo.
  • Código de Trabajo de El Salvador.
  • Legislación laboral y normativa de seguridad y salud ocupacional.
  • Procedimientos disciplinarios y debido proceso.
  • Relaciones sindicales y negociación colectiva.
  • Investigación laboral y manejo de evidencias.
  • Gestión de indicadores de recursos humanos.
  • Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint nivel intermedio-avanzado).
  • Administrar y coordinar las relaciones laborales entre la empresa y los colaboradores.
  • Asesorar a líderes y jefaturas en la correcta aplicación de la normativa laboral y reglamentos internos.
  • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral salvadoreña y de las políticas corporativas.
  • Elaborar y actualizar procedimientos, reglamentos y lineamientos relacionados con relaciones laborales.
  • Coordinar investigaciones internas derivadas de incumplimientos disciplinarios.
  • Gestionar y documentar procesos disciplinarios garantizando el debido proceso.
  • Elaborar amonestaciones verbales documentadas, escritas, suspensiones y demás medidas disciplinarias conforme a la legislación vigente.
  • Analizar casos laborales complejos y emitir recomendaciones para la toma de decisiones.
  • Participar en procesos de terminación laboral asegurando el cumplimiento legal y minimizando riesgos para la organización.
  • Mediar y resolver conflictos individuales y colectivos dentro de la organización.
  • Implementar estrategias preventivas para la reducción de conflictos laborales.
  • Facilitar reuniones entre colaboradores, supervisores y gerencias para la resolución de controversias.
  • Dar seguimiento a denuncias, quejas laborales y casos sensibles.
  • Mantener una comunicación efectiva y profesional con representantes sindicales.
  • Participar en mesas de diálogo y negociación con sindicatos.
  • Dar seguimiento al cumplimiento de acuerdos colectivos y compromisos adquiridos.
  • Preparar información y documentación requerida para negociaciones laborales.
  • Gestionar situaciones de conflicto colectivo minimizando impactos operativos y legales.
  • Coordinar la atención de inspecciones del Ministerio de Trabajo.
  • Preparar documentación para audiencias administrativas y procesos legales laborales.
  • Mantener indicadores y reportes relacionados con relaciones laborales, ausentismo, procesos disciplinarios y conflictos.
  • Coordinar con asesores legales internos o externos cuando sea requerido.

    • Location & Eligibility

    Where is the job
    El Salvador
    On-site within the country
    Who can apply
    SV

    Listing Details

    Posted
    June 15, 2026
    First seen
    June 16, 2026
    Last seen
    June 18, 2026

    Posting Health

    Days active
    0
    Repost count
    0
    Trust Level
    69%
    Scored at
    June 16, 2026

    Signal breakdown

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