Représentant(e)s aux ventes internes - Comptes stratégiques

• Gérer le cycle complet de ventes pour les transactions en deçà d’un montant défini.
• Collaborer avec 3 à 4 représentant(e)s de comptes sur le terrain afin de soutenir la prospection sortante et les plans de comptes.
• Gérer et exécuter les renouvellements pour les comptes assignés dans votre territoire.
• Effectuer rapidement et efficacement le suivi des pistes entrantes.
• Stimuler la participation et assurer le suivi en lien avec les activités marketing et les événements terrain.
• Maintenir des données CRM précises, effectuer des prévisions fiables et demeurer aligné(e) avec votre équipe territoriale.

• 2 à 4 années d’expérience en ventes SaaS ou technologiques, incluant certaines responsabilités de conclusion (AE, AM, ISR ou équivalent).
• Succès démontré dans la gestion d’un processus de vente, de la qualification à la conclusion, dans un contexte commercial ou transactionnel.
• Familiarité avec les processus de vente, les systèmes CRM et les flux de travail basés sur les comptes.
• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale : claires, concises et affirmées.
• Volonté d’apprendre, de progresser et de bâtir une carrière à long terme en ventes « enterprise ».
• Attitude proactive et sens de l’organisation – gestion rigoureuse du temps et des priorités.
• Esprit collaboratif axé sur l’équipe, avec le désir de contribuer à la mise en place d’une nouvelle fonction dès ses débuts.

• Expérience dans la gestion de renouvellements ou d’expansions au sein de comptes existants.
• Connaissance de Salesforce, Salesloft, ZoomInfo, Gong, etc.
• Expérience en vente auprès de clientèles manufacturières, industrielles ou de maintenance.
• Succès avéré en collaboration étroite avec les ventes terrain ou en soutien aux représentant(e)s de comptes.

• Salaire compétitif et participation significative en équité.
• Couverture santé, dentaire et vision.
• Régime d’épargne-retraite (401(k)/REER collectif).
• Congés payés flexibles selon les besoins.
• Une culture de travail où :
  • Vous collaborerez avec des collègues à l’échelle mondiale, incarnant les valeurs MaintainX : intelligence, humilité, optimisme.
  • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement reconnus et célébrés.

Qui sommes-nous:
Notre mission est de faciliter la vie des travailleurs manuels à travers le monde en créant des logiciels adaptés à leurs besoins et à leurs réalités. Notre produit transforme réellement la vie des 80 % de la main-d’œuvre qui ne travaille pas derrière un bureau et qui a besoin d’un logiciel de calibre « enterprise » à portée de main.

MaintainX s’engage à promouvoir un environnement diversifié. Toutes les candidatures qualifiées seront étudiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à la génétique, à un handicap, à l’âge ou au statut d’ancien combattant.