Recruiter:in in Teilzeit

marswalk macht Unternehmen zukunftssicher, indem wir sie für zukünftige Generationen relevant machen.

Wir sind halb Agentur, halb Startup. Gestartet als TikTok Agentur unterstützen wir heute Unternehmen vollumfänglich dabei, Relevanz in jungen Zielgruppen zu gewinnen: mit Social Media Services, GEO, Marktforschung, Strategie, Events, Ecommerce und umfangreichen Inhouse Softwarelösungen. Wir transformieren die Agentur gerade in ein Agency as a Software Konzept mit dem Ziel, zur relevantesten AI enabled Agentur in Europa zu skalieren.

Wir pushen Exzellenz in unserer Arbeit, sind ambitioniert und sorgen dafür, dass jede Person aus unserem jungen Team persönlich über sich hinauswachsen kann. So haben wir es geschafft, jedes Jahr um 100 % zu wachsen. Heute sind wir ein Team mit über 50 Personen und das soll erst der Anfang sein.

Du hast Lust, die Menschen zu finden, mit denen wir ein europäisches Powerhouse aufbauen?

• Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess: von der Bedarfsklärung mit den Teamleads über die Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Du erstellst Stellenausschreibungen und veröffentlichst sie auf Jobplattformen, LinkedIn, unserer Karriereseite und Social Media
• Du findest passende Talente aktiv über LinkedIn, Netzwerke und Communities (Active Sourcing)
• Du führst Erstgespräche und koordinierst Interviewrunden und Case Studies gemeinsam mit den Fachbereichen
• Du bist erste Ansprechperson für Kandidat:innen und sorgst für eine schnelle und wertschätzende Candidate Experience
• Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und achtest auf eine datenschutzkonforme Verarbeitung aller Bewerbungsdaten
• Du wertest Recruiting Kennzahlen wie Time to Hire, Quellen und Conversion aus und leitest daraus Verbesserungen ab
• Du bringst eigene Ideen für Employer Branding ein und baust gemeinsam mit dem Content Team unsere Präsenz als Arbeitgeber in jungen Zielgruppen aus
• Du unterstützt beim Onboarding neuer Teammitglieder

• Mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Agentur, einem Startup oder einer Personalberatung
• Gespür für Menschen und Kommunikationsstärke, am Telefon, schriftlich und im persönlichen Gespräch
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an schnellen Prozessen
• Affinität zu Social Media, Marketing und Tech
• Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind ein Plus
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch