COORDINATEUR_TRICE FINANCE ET RESSOURCES HUMAINE_POOL D'URGENCES

Vous vous préparez à devenir membre de la grande famille MSF, forte de plus de 50 années d’actions médicales d’urgence qui lui a valu le prix Nobel de la paix en 1999.

Nous sommes une organisation inclusive qui considère que le bien-être social et professionnel est un droit pour tous, et qui offre un environnement qui tient compte de la diversité de chacun de ses membres.
MSF WaCA revendique un ancrage africain qui considère l’expertise locale avec qui elle contribue dans la mise en œuvre de ses activités et fait de chaque membre, un acteur clé́ de la nouvelle dynamique de l’action humanitaire dans le monde.

MSF offre des opportunités de recrutement et de développement équitables sans aucune forme de discrimination basée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine géographique ou ethnique, handicap physique ou aucun autre facteur de discrimination.

Assurer la mise en place rapide et conforme des fonctions Finance et RH en contexte d’urgence afin de permettre une réponse opérationnelle rapide et une utilisation efficace des ressources.

 Assurer une gestion efficace des finances et de la coordination des ressources humaines au niveau de la mission en garantissant le respect des politiques MSF, la fiabilité budgétaire, une allocation optimale des ressources et une gestion efficiente du personnel pour soutenir les objectifs opérationnels.

•       Assurer la mise en place rapide des systèmes RH et Finance au démarrage des interventions

•       Mettre en place une structure administrative et financière minimale opérationnelle

•       Mettre en place une organisation RH flexible et adaptée aux contextes d’urgence

•       Piloter des recrutements rapides avec intégration accélérée

•       Mettre en place des contrôles financiers essentiels (gestion du cash, validation, réduction des risques)

•       Assurer des budgets d’urgence et des ajustements rapides des ressources

•       Adapter les procédures en cas d’absence ou de limitation des systèmes (Homere, Unifield)

•       Gérer les environnements financiers à risque (cash, fraude, retards fournisseurs)

•       Garantir la conformité dans des contextes à forte pression

Essentiel : Diplôme universitaire en Finance, Comptabilité, Économie, Ressources Humaines ou domaine équivalent.

•          Leadership et capacité de gestion d’équipe

•          Capacités d’analyse et de résolution de problèmes

•          Forte adaptabilité et résilience

•          Sens élevé de l’éthique et de la confidentialité

•          Compétences organisationnelles et de planification

•          Bonnes capacités de communication

•          Capacité à travailler sous pression dans des contextes complexes

•          Proactivité et prise de decision

•          Capacité de prise de décision rapide avec information limitée

•          Approche opérationnelle et orientée solutions

•          Forte sensibilité aux risques (finance & RH)

•          Minimum 3 à 5 ans d’expérience en finance et/ou RH

•          Expérience en contexte d’urgence ou humanitaire fortement requise

•          Expérience en ouverture ou fermeture de projet/mission est un atout

Niveau professionnel en Français et Anglais

Suite Office (principalement MS Word, Excel et Powerpoint)

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N.B. : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Elle n'est pas exhaustive. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans cette description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.