Mission Supply Manager

Médicos Sin Fronteras MSF, es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por etnia, religión o ideología política. En congruencia con los valores que guían nuestra organización en todo el mundo, la oficina de MSF México y Centroamérica está comprometida con realizar acciones que promuevan la inclusión, diversidad, equidad e igualdad en la oferta laboral y todos los procesos de reclutamiento que llevamos a cabo. Buscamos atender de igual manera a la población en general, ofreciendo igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, como miembros de la comunidad LGBTQ+, comunidades indígenas, afrodescendientes, mujeres y personas con discapacidades.

Conocer más sobre MSF

Apoyar al/a la Coordinador/a Logístico/a y a la Supply Chain Advisor de la sede OCG mediante tareas y responsabilidades delegadas, y reemplazar a quien corresponda en caso de ausencia, participando y colaborando en la definición e implementación de la estrategia de supply chain de la misión CAMINO (México, Honduras y Cuba) y del apoyo a terreno relacionado, conforme a los protocolos, estándares y políticas de MSF, con el fin de garantizar una gestión eficaz y eficiente de la cadena de suministro de la misión. 

• Participar activamente en la definición y actualización de la planificación y los presupuestos anuales del proyecto mediante la definición/revisión de la estrategia de supply chain de la misión, junto con el equipo de coordinación, según el contexto y las necesidades operativas y en línea con los protocolos, políticas y estándares de MSF, garantizando su implementación, monitoreo y evaluación. 
• Definir la configuración de RRHH relacionada con supply (dimensionamiento de equipos, organigramas, descripciones de puesto, división de roles y tareas), gestionar los diferentes equipos de supply de la misión (jerárquicamente para Coordinación y funcionalmente para Proyectos), y participar en la selección, el seguimiento, el apoyo (formación-mentoría-coaching), la evaluación y el desarrollo del personal supervisado jerárquica y funcionalmente.  
• Coordinar y supervisar técnica y operativamente a los equipos de supply de los tres países de la misión CAMINO, garantizando estándares homogéneos de aprovisionamiento, transporte, almacenamiento y administración de supply.
  Supervisión por Países: 
• México y Honduras: Supervisar directamente a los/las Supply Officers de México y de Honduras, incluyendo la planificación de pedidos, el seguimiento de la gestión de almacenes y la coordinación con los equipos de proyecto.
• Cuba: Supervisar directamente al/a la Supply Manager de Cuba, garantizando la correcta implementación de los procesos de supply chain para el proyecto del Hospital Pediátrico Docente “Juan Manuel Márquez” (Marianao, La Habana).Operaciones, Emergencias y EPREP: 
• Garantizar la estabilidad de las actividades de supply durante intervenciones regulares y de emergencia de los proyectos involucrados, proponiendo ajustes estratégicos y (re)asignación de recursos cuando sea necesario.
• Supervisar el seguimiento de los stocks e inventarios EPREP (preparación para emergencias) en los tres países, asegurando la actualización de escenarios y la disponibilidad de insumos críticos.
• Organizar y garantizar la estandarización de la gestión de pedidos, aprovisionamiento, transporte y entrega. Para la gestión de almacenes (incluyendo Eprep), enfocarse en los stocks médicos y su interacción con los puntos de distribución.
• Realizar visitas regulares a terreno para ofrecer apoyo permanente a las partes interesadas directas e indirectas del supply de la misión, así como ofrecer apoyo técnico permanente a los equipos de supply y a los demás departamentos de la misión (Operaciones, Médico, Logística, Finanzas, RRHH, etc.).
• Evaluar, medir y reportar al equipo de Coordinación la implementación general de la gestión de supply chain de la misión y, como garante permanente, asegurar una administración eficiente de supply mediante procesos, procedimientos y herramientas adaptados. 
• Validar el uso de terceros relacionados con supply (proveedores, transportistas, agentes de carga, etc.) propuestos por los/las Supply Chain Managers de proyecto, junto con los referentes técnicos cuando sea necesario. 

• Bono por experiencia individual: 2% de aumento de salario base por año (reconocimiento de experiencia interna) 
• 25 días de vacaciones al año, hasta 3 días de permiso pagados por año, días festivos adicionales a los de ley, 30 días de aguinaldo.
• Apoyo en gastos médicos menores vía reembolso (limitado), ayuda para movilidad y otros de acuerdo con políticas de MSF CAMINO

*NUESTROS SALARIOS NO SON NEGOCIABLES, DE ACUERDO CON LA POLÍTICA DE SALARIOS DE MÉDICOS SIN FRONTERAS, YA QUE ESTÁN DEFINIDOS MEDIANTE UNA ESCALA SALARIAL ESTÁNDAR* 

*ESTE PUESTO ES PARA PERSONAL LOCALMENTE CONTRATADO, EN CASO DE SER EXTRANJERO DEBES RESIDIR EN EL PAÍS Y CONTAR CON EL PERMISO DE TRABAJADOR VIGENTE EN EL PAÍS*  

*SOLAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA LAS CANDIDATURAS COMPLETAS* 

La persona candidata declara que toda la información proporcionada durante el proceso de selección es veraz y susceptible de verificación. Asimismo, se compromete a informar oportunamente cualquier situación que pudiera representar un conflicto de interés, incluyendo vínculos familiares, personales, comerciales, con proveedores o laborales, que pudieran afectar la imparcialidad del proceso de selección o influir en decisiones relacionadas con el mismo. 

El incumplimiento de esta declaración podrá constituir una causa de rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para la Organización, conforme a lo establecido en el Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.