Compensation Analyst

Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact.

• Desarrolla, implementa y administra políticas, procedimientos, prácticas y programas de remuneración e incentivos.
• Responsable de analizar tendencias del mercado laboral, evaluar puestos y administrar estructuras salariales para asegurar la competitividad y equidad interna. Actúa como consultor interno en temas de compensación, brindando recomendaciones a líderes y equipos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y de las políticas corporativas. Participa en revisiones organizacionales y en el diseño de estrategias de compensación alineadas con las necesidades del negocio.
• Colabora con la dirección de Recursos Humanos para desarrollar iniciativas competitivas que impulsen las estrategias de negocio.
• Puede ser responsable de la remuneración de ejecutivos, los planes de incentivos y la administración de opciones sobre acciones.
• Puede preparar e impartir comunicaciones para los empleados y programas de capacitación.

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• 2 años de experiencia en Compensaciones y Beneficios, participando en análisis salarial, evaluación de puestos, estructuras de compensación y administración de beneficios.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Conocimiento de compensación variable, tabuladores salariales y estudios de mercado.
• Inglés intermedio / avanzado
• Ubicación de la vacante: Ciudad de México, Argentina o Chile

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. 

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Recruitment Fraud Alert 

We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind: 

Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses. 

Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate. 

If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments. 

If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at AskHR@medtronic.com.