Generalista de Recursos Humanos

Quiénes somos

En Mergon, moldeamos ideas para un futuro sostenible. 
Trabajamos con marcas líderes como Tesla, Lucid, Rivian, Nissan y Ford para diseñar, fabricar y entregar productos sostenibles para los vehículos y equipos del futuro.

Nos importan profundamente nuestros compañeros, clientes y nuestra comunidad, y tenemos una curiosidad que nos impulsa constantemente a innovar y mejorar.  Somos competentes, capaces e invertimos en nuestra gente y en nuestros procesos para asegurarnos de seguir creciendo y dando lo mejor de nosotros cada día.

¿Cuál es el trabajo?
Actualmente estamos buscando un Generalista de RRHH para unirse a nuestro equipo de RRHH en Ramos Arizpe. Reportando al responsable de RRHH, te unirás al equipo responsable de definir y desarrollar a las personas necesarias para alcanzar los objetivos de la empresa, desarrollar sistemas de RRHH de primer nivel para ofrecer el rendimiento organizativo y garantizar el compromiso de los empleados, haciendo de Mergon un lugar ideal para trabajar.

Para que seas exitoso en el puesto

El Generalista de RRHH apoyará todo el ciclo de vida del empleado en un entorno de fabricación acelerado, colaborando estrechamente con los líderes operativos para ofrecer un soporte de RRHH consistente, práctico y cumpliente. Este puesto es clave para garantizar una experiencia positiva tanto en la producción como en las funciones de apoyo, promoviendo al mismo tiempo un entorno laboral seguro, comprometido y de alto rendimiento.

Responsabilidades clave

• Apoyar todos los aspectos de la función de RRHH en los equipos de fabricación y soporte, incluyendo reclutamiento, incorporación, relaciones laborales, gestión del talento humano, aprendizaje y desarrollo y recompensas
• Actuar como primer punto de contacto para empleados y directivos, proporcionando asesoramiento claro y práctico sobre políticas, procedimientos y legislación laboral de RRHH
• Colaborar estrechamente con los equipos de producción y liderazgo del sitio para apoyar la planificación de la plantilla, la gestión de asistencias, los procesos de disciplina y reclamaciones
• Apoyar la captación para puestos técnicos y en planta de producción, incluyendo la coordinación de entrevistas, ofertas, revisiones previas al empleo e incorporación
• Coordinar los programas de incorporación e inducción, garantizando el cumplimiento de los requisitos de seguridad, calidad y operativos
• Ayudar en iniciativas de aprendizaje y desarrollo, incluyendo desarrollo de habilidades, formación obligatoria y desarrollo de liderazgo
• Promover una cultura laboral positiva, inclusiva y respetuosa, alineada con los valores de la empresa
• Apoyar iniciativas de cambio como la reestructuración organizativa, la mejora continua y programas de eficiencia
• Garantizar que las políticas, procedimientos y documentación de RRHH se apliquen de forma coherente y conforme a la legislación laboral irlandesa
• Mantener registros precisos de los empleados utilizando los sistemas de RRHH, incluyendo registros de asistencia, ausencias, formación y disciplina
• Apoyar el seguimiento y la notificación de KPIs relacionados con las personas (por ejemplo, absentismo, rotación, formación, plantilla) para informar la toma de decisiones operativas
  
  

Lo que buscamos

• Experiencia demostrada en un puesto de generalista de RRHH, idealmente en un entorno manufacturero, industrial 
• 3–5 años de experiencia relevante en RRHH
• Sólido conocimiento práctico de la legislación laboral, 
• Experiencia apoyando casos de relaciones laborales en un entorno sindicalizado o no sindicalizado (deseable)
• Cómodo trabajando en la planta construyendo relaciones sólidas con empleados y directivos de todos los niveles
• Sólidas habilidades organizativas y de comunicación con capacidad para gestionar prioridades en competencia
• Enfoque práctico y práctico con una fuerte mentalidad de atención al cliente
  

Mergon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Ofrecemos acuerdos de trabajo flexibles siempre que es posible y la oportunidad de trabajar en un entorno de fabricación colaborativo y dinámico centrado en la mejora continua y el desarrollo de personas.