Especialista de Remuneração - EBS - Uberaba/MG ou São Paulo/SP

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Especialista de Remuneração - EBS - Uberaba/MG ou São Paulo/SP Esta posição reportá para: Gerente de Remuneração e Benefícios A Mosaic Company valoriza a diversidade,

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Executar programas globais de remuneração, estabelecer processos e capacitar a equipe para realizar avaliações de cargos (nível 13 e abaixo), pesquisas salariais, planejamento salarial, análises de gaps/remuneração, avaliações dos programas de remuneração vigentes, entre outras atividades.
Planejar, controlar e otimizar do orçamento de pessoas, garantindo a aderência financeira, a sustentabilidade dos custos de mão de obra e o alinhamento às diretrizes estratégicas da organização.
Trabalhar em parceria com os Centros de Excelência (COE) no desenvolvimento, execução e administração de programas e processos de remuneração, bem como com os HR Business Partners, fornecendo orientação, suporte e soluções que garantam competitividade e alinhamento com os objetivos do negócio e iniciativas estratégicas.
Liderar temas específicos relacionados à especialidade regional sob sua responsabilidade (América do Sul ou América do Norte), como o Plano de Incentivo para Horistas (Hourly Incentive Plan) e a tabela SSTRONG. Além disso, manter a equipe atualizada de forma proativa sobre assuntos de remuneração da respectiva região, orientando-a em avaliações de cargos e revisões salariais.
Administrar o Plano de Ações (Stock Plan) em escopo global, em colaboração com a equipe de Remuneração Executiva do COE, apoiando a administração do sistema, bem como a inserção e elaboração de relatórios de dados.
Elaborar materiais de alta relevância e com prazos críticos para reuniões do Conselho de Administração (Board), realizando revisões detalhadas para garantir a precisão das informações.
Colaborar com equipes multifuncionais e globais do EBS para alinhar projetos e indicadores (KPIs) de Remuneração aos objetivos estratégicos e às necessidades do negócio.

Bacharelado em Administração de Empresas, Finanças, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Inglês Avançado/Fluente;
Mais de 7 anos de experiência em Remuneração (Compensation);
Mais de 3 anos de experiência em Remuneração em ambientes de Serviços Compartilhados (Shared Services) e contextos globais.

Administrativo

Híbrido (presencial de 8 a 12 dias por mês)

Convênio Médico;
Convênio Odontológico;
Vale Transporte ou Fretado*;
Seguro de Vida;
PPR (Programa de Participação Resultados);
Previdência Privada;
Auxílio Academia;
Vale Alimentação;
Refeitório ou Vale Refeição*;
Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar);
Programa Bem Estar (Wellness);
Licença Maternidade e Paternidade Estendida;
Auxílio Material Escolar**;

*Benefício pode alterar de acordo com localidade.

**Benefício para filhos de 5 a 13 anos incompletos

Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic atua da mina ao campo. A empresa entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes ao ano para 40 países, sendo uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados. Para saber mais sobre nós, visite www.mosaicco.com.br