Assistant Produit - Team Jardin
Quick Summary
Assistant Produit - Team Jardin Le poste tremplin vers le mĂ©tier de Category Manager chez NOZ đ On ne va pas te vendre un poste classique. Chez NOZ, ĂȘtre Assistant (e) Produit,
đ On ne va pas te vendre un poste classique.
Chez NOZ, ĂȘtre Assistant (e) Produit, câest une rampe de lancement vers le mĂ©tier de Category Manager.
Un chiffre simple : 55 % de nos Category Managers sont issus de la promotion interne.
Tu arrives avec ton potentiel.
Nous tâapprenons le reste : nos mĂ©thodes, notre culture commerciale et lâunivers trĂšs particulier du dĂ©stockage.
Un modĂšle Ă part, qui transforme des lots de produits neufs en opportunitĂ©s concrĂštes pour nos clients tout en Ă©tant un acteur de lâĂ©conomie circulaire.
Nice to Have
~1 min readIci, une bonne idée peut venir de partout.
Mais elle doit tenir debout.
Aux cÎtés de ton Category Manager, tu apprends à répondre à une question simple :
Pour le savoir, tu croises les signaux : marché, prix, tendances, ventes passées, volumes, stocks, marge et valeur perçue par le client.
Puis tu construis une recommandation prix, marge, quantité.
Pas une impression.
Pas une intuition lancée trop vite.
Une proposition claire, défendable, rentable que tu présenteras à la validation de ton Category Manager.
Tu ne vas pas simplement suivre des références.
Tu vas apprendre Ă penser comme un commerçant et dĂ©velopper ta capacitĂ© dâanalyse.
đ§ Mener une veille concurrentielle (recherche internet, salon professionnel, magasin etcâŠ)
đ Analyser les tendances du marchĂ© pour ta famille de produits
âšĂtudier l'intĂ©rĂȘt du produit dĂ©tectĂ© par l'acheteur en analysant les Ă©chantillons de produits, l'historique produit (via SAP, Cognos et PowerPlay), nos niveaux de stocks et en menant une Ă©tude de marchĂ© (tendance, mode, nouveautĂ© etc. )
â» Valoriser les produits par notre modĂšle de dĂ©stockage : en proposant un prix de vente NOZ attractif pour nos clients, dĂ©finir un coefficient de marge, permettant de fixer ensuite un prix dâachat adaptĂ© Ă la problĂ©matique du fournisseur.
âDĂ©terminer les quantitĂ©s nĂ©cessaires d'achat pour optimiser les ventes (Ă©valuer la capacitĂ© d'achat et anticiper le partage du lot via SAP)
đŒ Faire valider ta proposition auprĂšs de ton ou ta manager (prĂ©senter toutes les informations rĂ©coltĂ©es sur le lot de marchandises Ă©tudiĂ©, argumenter les choix dĂ©cidĂ©s, transmettre les leviers de nĂ©gociation pour l'acheteur)
đ Suivre et analyser les ventes en magasin (top, flop)
đ€ Ătre force de proposition dans la stratĂ©gie sur les lots Ă venir en accord avec le ou la Category Manager
Comme une de nos valeurs est la transparence, voici les éléments concernant ton futur salaire :
Une personne engagĂ©e qui a compris quâici, la rĂ©ussite passe par un mindset intrapreneurial : chercher, comprendre, proposer, chiffrer, dĂ©fendre, ajuster, recommencer.
Tu seras formé.
Tu seras accompagné.
Tu seras challengé.
Tu as une formation en commerce, marketing, achat, gestion ou équivalent.
Tu as un bon niveau sur Excel : formules, tableaux, TCD, analyse de données.
La connaissance de SAP, PowerPlay, Power BI ou dâun outil dâanalyse commerciale est un plus.
Au-delĂ des outils, nous regarderons ta capacitĂ© Ă construire un raisonnement solide et dĂ©cider, ta curiositĂ©, ta maniĂšre de tâorganiser.
Ăchange tĂ©lĂ©phonique pour faire connaissance & passation des questionnaires Assessfirst.
Visio avec lâĂ©quipe recrutement pour approfondir ton parcours.
Entretien avec ton futur manager.
à chaque étape de ton expérience, un retour te sera fait.
Si tu cherches un poste trĂšs cadrĂ©, avec peu dâinitiative et peu dâexposition, ce ne sera probablement pas le bon choix.
Mais si tu veux apprendre un métier unique, défendre tes idées et construire ta place parmi les futurs Category Managers NOZ, alors envoie-nous ton CV.
đ Le dĂ©stockage ne sâapprend pas dans les livres. Il se vit, il se chiffre, il se dĂ©fend. Et ça peut commencer ici.
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- First seen
- July 29, 2026
- Last seen
- July 31, 2026
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- 51%
- Scored at
- July 29, 2026
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