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Développeur·euse Full Stack (Senior)

Montréal (fr)Full-timesenior
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Quick Summary

Overview

Qui nous sommes Nous sommes une entreprise de technologie en plein essor, spécialisée dans le développement agile. Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a les gens; c’est ce qui nous tient à cœur.

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Qui nous sommes

Nous sommes une entreprise de technologie en plein essor, spécialisée dans le développement agile. Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a les gens; c’est ce qui nous tient à cœur. Nous nous soucions sincèrement des clients et de leur environnement, et nous avons à cœur les grands rêves, les aspirations et l’avancement professionnel de chaque membre de notre équipe.

Nous croyons fermement que l’union fait la force, et c’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons de bâtir des liens avec tous ceux qui nous entourent.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes : origines, personnalités, cheminements professionnels, langues... absolument tout. Ce sujet est pour nous l’occasion d’innovations concrètes comme d’apprentissages et d’échanges. Nous voulons que tout le monde se sente accueilli et à sa place dans tout ce que nous faisons.

Le plaisir, c’est aussi notre affaire. Chaque jour, nous nous levons avec la motivation de faire du monde un endroit plus efficace et plus agréable.

Aperçu du rôle

Pour le poste de développeur ou développeuse Full Stack senior, nous cherchons une personne qui sait aborder le développement logiciel avec discipline, et qui est prête à collaborer avec ses coéquipiers du monde technique et non technique, et à les mentorer, pour concevoir, développer et livrer des applications Web et mobiles pour nos clients; une personne qui sait mener des projets aussi bien que des équipes, qui prend ses tâches en main, qui gère son temps en véritable pro et qui apprend vite, tout en cherchant sans cesse à s’améliorer.

La liste de technologies ci-dessous est là pour vous donner une idée de notre terrain de jeu. Ce qui nous intéresse avant tout, ce sont vos aptitudes personnelles et votre potentiel.
  • Développer des logiciels en suivant un cahier des charges (spécification des exigences logicielles [SRS], conception des interfaces).
  • Encadrer vos collègues pour favoriser leur épanouissement professionnel.
  • Prendre l’initiative de projets et de tâches avec aplomb.
  • Appliquer et renforcer les lignes directrices de développement logiciel.
  • Chercher, tester et exploiter de nouvelles méthodes et technologies.
  • Conseiller et consulter les clients au sujet de décisions et d’orientations techniques.
  • Favoriser une culture du DevOps.
  • Au moins cinq ans d’expérience comme développeur ou développeuse.
  • Baccalauréat, diplôme collégial ou certificat dans un domaine lié aux logiciels.
  • Interface utilisateur Web (React, Polymer, AngularJS, Vue.js, etc.).
  • Au moins un grand langage de programmation moderne (Node.js, TypeScript, Java, Python, PHP, etc.).
  • Méthodes de développement agile ou lean (Scrum, XP, Kanban, etc.).
  • Systèmes de stockage d’objets en mémoire, de mise en cache et de file d’attente.
  • Modèles d’architecture et de conception de logiciels.
  • Normes et pratiques exemplaires de documentation (UML).
  • Tests d’application (unitaires, fonctionnels, maquettes, etc.).
  • Conteneurisation (Docker).
  • Systèmes d’exploitation (principaux systèmes Linux, OS X, Windows).
  • Plateformes d’hébergement infonuagique (au moins AWS, GCP ou Azure).
  • Pipelines de développement logiciel.
  • Contributions open-source.
  • Développement d’applications mobiles natives ou hybrides (React Native, Flutter, etc.).
  • Microservices.
  • Salaire compétitif et contribution à ton régime d’épargne-retraite (REER)
  • Horaire flexible et liberté dans ta façon de travailler
  • Possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à 8 semaines par année
  • Congé sabbatique payé
  • Compte de dépenses pour le bien-être et la productivité
  • Programme parental
  • Activités
  • Formations
  • Et plus encore…
  • Listing Details

    Posted
    October 29, 2025
    First seen
    March 26, 2026
    Last seen
    April 22, 2026

    Posting Health

    Days active
    27
    Repost count
    0
    Trust Level
    33%
    Scored at
    April 23, 2026

    Signal breakdown

    freshnesssource trustcontent trustemployer trust
    Osedea
    Osedea
    lever
    Employees
    125
    Founded
    2011
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