Senior Manager en Transformation de la fonction Finance – Marseille - F/H

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. 

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. 

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.  

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 

Notre équipe marseillaise, composée d’une vingtaine de collaborateurs, réunit des expertises en finance, opérations, technologie et workforce. Au sein de la practice Transformation Finance, nous accompagnons les Directions Financières dans leurs projets de modernisation, d’optimisation de la performance et de digitalisation. 

Nous intervenons auprès des ETI et grands groupes locaux, notamment dans les secteurs du shipping, de l’industrie et des services. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe en pleine croissance, engagée et orientée impact. 

Nous couvrons un large périmètre de missions : pilotage de la performance, transformation des SI Finance, data et digital, optimisation des processus, opérations structurantes (M&A, carve‑out), renfort opérationnel, gestion du capital humain et conduite du changement. 

Nous accompagnons des entreprises leaders sur leurs marchés, offrant un environnement riche et stimulant. 

• Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs, avec une spécialisation en finance, gestion ou domaine équivalent. 

• Vous disposez d’au moins huit années d’expérience en cabinet de conseil ou au sein d’un parcours combinant conseil et responsabilités opérationnelles (contrôle de gestion, fonctions transverses, stratégie, conseil interne, référent SI Finance). 

• Vous faites preuve d’un esprit entrepreneurial marqué et d’une forte appétence pour le développement de nouveaux comptes. 

• Vous possédez une compréhension approfondie des enjeux actuels liés aux fonctions finance et êtes en mesure d’en proposer une lecture claire et structurante. 

• Vous démontrez une capacité à générer un impact fort, à conceptualiser des problématiques complexes, à faire preuve de créativité et à proposer des approches innovantes sortant du cadre établi. 

• Vous adoptez une posture orientée amélioration continue, avec une volonté affirmée de vous remettre en question, de progresser et de faire progresser les autres. 

• Vous bénéficiez d’une excellente aisance de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et maîtrisez parfaitement la structuration et la formalisation des analyses et recommandations. 

• Vous maîtrisez l’anglais à un niveau courant, vous permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international. 

Vos avantages  

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. 

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. 

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. 

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). 

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. 

Notre processus de recrutement  

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 

• Test d’anglais en ligne 

• Entretien RH  

• Rencontres avec les équipes opérationnelles un ou plusieurs entretiens en physique (étude de cas et entretien)