Manager d’équipe systèmes industriels - F/H (DSI/ TSI)

Quel sera votre quotidien ?

L’équipe que vous animez est constituée de 30 personnes en charge de concevoir, réaliser, qualifier et déployer les solutions et d’en assurer la pérennité.

Votre rôle sera principalement de :

• Organiser l’équipe et piloter l’activité au quotidien
• Développer au quotidien la cohésion et la performance de l’équipe
• Faire progresser et responsabiliser vos collaborateurs
• Contrôler la production et la qualité des livrables de votre équipe et valider les solutions techniques (qualité, coûts, délais, stratégies industrielles)
• Veiller à l’application des réglementations et méthodes de l’entreprise et de l’ingénierie -
• Assurer la veille technologique du domaine
• Optimiser et piloter le budget

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp

Vous êtes diplômé d'un bac +5 en informatique industrielle ou télécom et vous avez acquis au moins 5 années d’expérience en informatique industrielle ; en ingénierie système et management d'équipe.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

• Autonome avec de bonnes capacités d’adaptation, de réactivité et de prise de décision ·
• Ayant le sens du détail, des priorités, le sens des responsabilités et de l’organisation
• Avec une excellente communication orale et écrite
• Avec une posture orientée service client

Informations pratiques :

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne ! Nous avons hâte de vous rencontrer :)

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.