Buyer Supervisor

• Gestión del Equipo: Supervisar y desarrollar al equipo de compradores, promoviendo un ambiente de alto rendimiento basado en responsabilidad, urgencia y enfoque en resultados. 
• Planificación y Ejecución: Asegurar la correcta ejecución del proceso de compras, incluyendo la gestión de órdenes de compra, seguimiento a proveedores y control de entregas. 
• Relación con Proveedores: Negociar términos, precios y condiciones con proveedores estratégicos, garantizando calidad y cumplimiento de plazos. 
• Control de Inventarios: Colaborar con áreas de planeación y almacén para mantener niveles óptimos de inventario, evitando sobrecompras y obsolescencia. 
• Gestión de Riesgos: Identificar riesgos en el suministro y escalar oportunamente para prevenir interrupciones en la operación. 
• Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las actividades de compras cumplan con políticas internas y regulaciones aplicables. 
• Mejora Continua: Implementar iniciativas para optimizar procesos, reducir costos y mejorar la eficiencia en la cadena de suministro. 
• Reportes y Análisis: Preparar reportes de desempeño, análisis de costos y métricas clave para la toma de decisiones. 

• Educación: Licenciatura en Administración, Ingeniería, Negocios o área relacionada. 
• Experiencia: 3–5 años en compras o cadena de suministro, preferentemente en entornos de manufactura. 
• Inglés conversacional.

• Liderazgo y desarrollo de equipos. 
• Negociación y gestión de proveedores. 
• Conocimiento de sistemas ERP (JD Edwards preferentemente) y herramientas de análisis. 
• Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español.  

• Disponibilidad para viajes ocasionales (10%), tanto nacionales como internacionales. 

• Negociación avanzada: Capacidad para lograr acuerdos favorables y sostenibles.
• Pensamiento estratégico: Visión a largo plazo en decisiones de abastecimiento.
• Análisis y solución de problemas: Enfoque estructurado y orientado a resultados.
• Comunicación efectiva: Clara, asertiva y adaptada a distintos niveles organizacionales.
• Organización y priorización: Gestión eficiente del tiempo y múltiples proyectos.
• Trabajo en equipo: Colaboración transversal con distintas áreas.
• Ética e integridad profesional: Actuar con transparencia, responsabilidad y respeto a las políticas de la empresa.

• →Planifica, organiza, evalúa y dirige a los empleados dentro de la función del departamento. Tiene reportes directos. 

• Trabajo principalmente sedentario, con necesidad ocasional de caminar o estar de pie.
• Capacidad para ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente y/o una cantidad mínima de fuerza de manera frecuente o constante para levantar, cargar, empujar, jalar o mover objetos, incluyendo el cuerpo humano.
• Actividades físicas requeridas: estar de pie, caminar, hablar, escuchar y uso repetitivo de manos, muñecas o dedos.
• Agudeza visual cercana necesaria para tareas como análisis de datos, transcripción, lectura prolongada y uso de computadora.

• Entorno dinámico entre oficina y áreas de producción.
• Uso rutinario de equipo de oficina estándar.
• Posible exposición a polvo, ruido y otros elementos propios del entorno de manufactura.
•  Disponibilidad para viajes ocasionales a proveedores nacionales e internacionales.

RealTruck es líder global en el diseño y manufactura de accesorios para camionetas pickup y vehículos off-road, impulsando la experiencia de quienes viven la        aventura dentro y fuera del camino. Con sede global en Ann Arbor, Michigan, contamos con más de 6,000 colaboradores y presencia en más de 35 ubicaciones a nivel internacional.  

Contarás con un paquete competitivo que incluye prestaciones superiores a la ley, programas de bienestar, oportunidades de desarrollo profesional y un entorno donde tu crecimiento puede avanzar al mismo ritmo que tu ambición. Además, tendrás acceso a beneficios que impulsan tu día a día y te conectan con lo que hacemos, formando parte de una compañía global donde cada paso suma y cada logro se comparte.