Analista Pleno/ Sênior Contábil

Assessoramos uma sólida e renomada empresa que busca um Analista contábil Pleno/Sênior para fortalecer seu time de operações.

Localização: São Paulo

Formato de trabalho: Presencial

Formato de remuneração: PJ + benefícios + bônus

Responsabilidades:

• Elaboração e análise das demonstrações contábeis e financeiras das empresas sob fiscalização;

• Elaboração e análise dos indicadores financeiros;

• Elaboração de pareceres contábeis embasados na análise de dados financeiros, incluindo faturamento, fluxo de caixa e contas a pagar e a receber;

• Elaboração do relatório mensal de atividades de forma precisa e detalhada para as empresas que estão sob nossa fiscalização;

• Participação ativa no planejamento e direcionamento das atividades de fiscalização das empresas em processo de recuperação judicial, oferecendo orientações fundamentadas;

• Realização e revisão dos cálculos relacionados à habilitação e impugnação de créditos, garantindo a exatidão e conformidade dos processos na Relação de Credores.

Requisitos necessários:

• Formação em Ciências Contábeis com CRC ativo;

• Prática em análises contábeis e financeiras;

• Conhecimento de rotinas de escrituração contábil, fechamento de relatórios contábeis, folha de pagamento, escrituração fiscal, imposto de renda e outras obrigações acessórias, além de sólidos conhecimentos de matemática financeira para cálculos financeiros e bancários;

• Conhecimento da legislação contábil e societária;

• Excelente escrita e comunicabilidade;

• Conhecimento avançado em Pacote Office.

Diferencial para os candidatos:

• Conhecimentos na área de recuperação judicial e falência;

• Cursos de análise das demonstrações financeiras;

• Desejável curso sobre as normas internacionais de contabilidade;

• Desejável ter trabalhado com auditoria externa.  

Remuneração e benefícios:  

• Salário: a combinar;

• Trabalho Presencial de segunda a quinta, das 8hrs às 18hrs e sexta, das 8hrs às 17hrs.

• Vale Refeição e Vale Alimentação;

• Seguro de Vida;

• Férias coletivas conforme período de recesso forense;

• Reunião de feedback realizada semestralmente;

• Gratificações semestrais mediante avaliações;

• Convênio e descontos exclusivos junto a FECAP para os colaboradores;

• Subsídio de Convênio Médico Amil.