FP&A Analyst

In Italia gestire la finanza di una PMI o di uno studio, oggi, significa fare i conti con strumenti che non si parlano tra loro. Fatture di qua, pagamenti di là, tesoreria su un foglio Excel, contabilità su un altro software. Il risultato? Tempo perso, errori che si accumulano, decisioni prese sempre troppo tardi rispetto a quando servirebbero davvero.

Stiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti, unendo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un'unica piattaforma — per restituire tempo e trasformare la gestione finanziaria da un peso quotidiano a un vantaggio competitivo.

Oggi supportiamo oltre 5000 aziende e studi in tutta Italia. Nel 2025 abbiamo chiuso una Serie A da €12 milioni guidata da Creandum — fondo europeo che ha creduto per primo in Spotify, Klarna e Trade Republic, al suo primo investimento in Italia — portando il capitale raccolto a €18,7 milioni complessivi, insieme a Keen Venture Partners, Exor Ventures e Founders.

Siamo in un momento decisivo del nostro percorso: ogni scelta ha un impatto diretto sulle aziende e sugli studi che si affidano a noi ogni giorno. Cerchiamo persone che sappiano leggere davvero questi bisogni, semplificare la complessità e che non abbiano paura di rimettere in discussione lo status quo.

Entrerai nel team Finance di Sibill come FP&A Analyst, riportando direttamente a Étienne, Head of Finance.

Sarai il punto di riferimento per numeri, pianificazione e reporting: il tuo lavoro alimenta le decisioni del management, del Board e dei nostri investitori. Lavorerai a stretto contatto con il team Finance, con i founder e con i team di Sales, Marketing e People per trasformare dati operativi in una visione chiara di dove siamo e dove stiamo andando.

È un ruolo hands-on. Ci sono modelli da costruire, ma anche riconciliazioni da chiudere, file Excel da sistemare e dati da pulire prima di poterli usare. Ti chiediamo di amare entrambe le cose.

Il focus dei primi 12–18 mesi sarà costruire fondamenta solide: modelli, reporting e qualità del dato. È il momento ideale per chi vuole crescere in profondità nell'FP&A, in una scale-up che si muove veloce.

Planning & modelli

• Costruire e mantenere il modello di business plan, budget e forecast (P&L, cash flow, headcount)

• Gestire il ciclo di budget annuale e i forecast periodici

• Supportare analisi ad hoc: pricing, unit economics, business case, scenari di investimento

Reporting

• Preparare il reporting mensile di management: actual vs budget, analisi degli scostamenti, KPI SaaS (ARR, churn, CAC, payback)

• Contribuire ai materiali per Board e investitori

• Rendere il reporting più veloce e affidabile, mese dopo mese

Bilancio & contabilità

• Leggere e riconciliare P&L, stato patrimoniale e rendiconto finanziario con la contabilità

• Supportare la chiusura mensile e annuale insieme al team Finance e ai consulenti esterni

Dati

• Estrarre e manipolare dati con SQL dalle nostre fonti (prodotto, CRM, billing, contabilità)

• Garantire la qualità e la coerenza dei dati finanziari tra i diversi sistemi

• Automatizzare ciò che oggi si fa a mano, quando ha senso farlo

• Hai almeno 1–3 anni di esperienza in FP&A, controllo di gestione, audit o transaction services

• Sai leggere un bilancio e capisci come P&L, stato patrimoniale e cash flow si legano tra loro

• Sei molto forte in Excel / Google Sheets: modelli puliti, strutturati e leggibili da altri

• Usi SQL per estrarre e manipolare dati in autonomia

• Hai già costruito modelli di pianificazione e reporting periodici

• Non ti spaventa il lavoro manuale: sai che dati affidabili vengono prima di modelli sofisticati

Plus: esperienza con Metabase o altri tool BI, conoscenza delle metriche SaaS, familiarità con i principi contabili italiani (OIC).

• Sei preciso/a: un numero sbagliato in un report al Board non è un dettaglio da trascurare

• Ti piace capire il "perché" dietro ogni scostamento

• Sai bilanciare rigore e velocità

• Ti appassiona costruire processi che funzionano, anche quando nessuno li vede

In Sibill si lavora tanto, ma con impatto reale.

E sì — le persone qui tendono ad essere felici. Non è scontato.

• Un team smart, motivato e collaborativo

• Tanta autonomia, visibilità e crescita personale rapida

• Un prodotto che fa davvero la differenza

1. Colloquio con Lucia, del People Team (30')

2. Colloquio tecnico con Étienne, Head of Finance (45')

3. Colloquio con Mattia, CEO (30')

4. Offerta