Quereinsteiger:in Spedition

Nicht alle bei uns haben in der Spedition angefangen. Einige kamen aus dem Handel, der Gastronomie oder einem ganz anderen Büro – und haben bei uns gelernt, wie man Transporte durch Europa steuert.

Das geht nicht über Nacht. Spedition ist ein Handwerk: Du lernst Frächter, Routen, Preise und Dokumente kennen, und du lernst, ruhig zu bleiben, wenn ein LKW steht und der Kunde anruft. Dafür bekommst du eine strukturierte Einarbeitung, E-Learnings und Kolleginnen und Kollegen, die dir zeigen, wie es geht.

Was du mitbringen musst, ist nicht Wissen. Es ist Einstellung.

Du lernst das Speditionsgeschäft von Grund auf – und übernimmst Schritt für Schritt eigene Transporte.

• Transportaufträge annehmen, prüfen und im System anlegen

• Abholungen und Zustellungen organisieren und begleiten

• Transportdokumente erstellen und Frachtkosten kalkulieren

• Mit Kunden, Frächtern und Fahrern telefonieren und schreiben

• Lernen, passende Frächter zu finden und Preise zu verhandeln

• Bei Schäden und Reklamationen mithelfen, die Ursache zu klären

• Nach der Einarbeitung eigene Kunden und Transporte übernehmen

Kurz gesagt: Am Anfang lernst du. Danach disponierst du.

Branchenerfahrung brauchst du nicht. Aber du solltest:

• Gern kommunizieren – am Telefon, per Mail, den ganzen Tag

• Lernen wollen und Fragen stellen, statt zu raten

• Ruhig bleiben, wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren

• Sorgfältig arbeiten – Zahlen, Termine und Dokumente müssen stimmen

• Selbst anpacken, statt zu warten, bis es jemand anderer löst

• Keine Angst vor Zahlen haben

• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift mitbringen

• Englisch ist ein Plus

Eine kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Kundenkontakt hilft. Entscheidend ist, dass du dranbleibst.

Wer bei uns neu in die Branche einsteigt, wird nicht allein gelassen.

• Strukturierte Einarbeitung in das Speditionsgeschäft

• Fachliche Ausbildung und maßgeschneiderte E-Learnings

• Kolleginnen und Kollegen, die dir zeigen, wie es geht

• Einen sicheren Job in einer Branche, die bleibt

• Moderne, durchgängig digitale Abläufe

• Kurze Entscheidungswege

• Gewinnbeteiligung zusätzlich zum Gehalt

• Eine direkte Kultur – wir sagen, was wir meinen

Wir versprechen nicht, dass der Einstieg leicht wird.

Wir versprechen, dass du damit nicht allein bist.

Mindestgrundgehalt laut KV: EUR 2.352,50 brutto pro Monat, 14x jährlich. Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, zusätzlich Gewinnbeteiligung.

Glaubst du, du passt zu uns? Dann verbring keinen Abend damit, für uns deinen Lebenslauf zu polieren. Du brauchst nicht mal einen.

Schick uns deinen Namen und deine Kontaktdaten. Wir melden uns innerhalb von 2 Werktagen.

Manchmal ist es wirklich so einfach herauszufinden, ob es passt.