Teamleader:in Spedition

Aschaffenburg ist unser Standort im Rhein-Main-Gebiet – und er soll wachsen. Dafür suchen wir jemanden, der vorne mitdisponiert, Kunden gewinnt und ein Team aufbaut, das funktioniert.

Führung heißt bei uns nicht, im Einzelbüro Tabellen zu pflegen. Es heißt: Leute besser machen, Zahlen verstehen, Kunden halten und neue gewinnen – und im Zweifel selbst zum Telefon greifen.

Du bekommst dafür echten Gestaltungsspielraum: Wie der Standort in zwei Jahren aussieht, hängt zu einem guten Teil von dir ab.

Du führst das Team in Aschaffenburg und verantwortest das Ergebnis des Standorts.

• Dein Team fachlich und persönlich führen und weiterentwickeln

• Neue Kolleginnen und Kollegen einarbeiten und begleiten

• Umsatz, Deckungsbeitrag und Kosten deines Bereichs analysieren und planen

• Bestehende Kunden ausbauen und neue Kundenbeziehungen aufbauen

• Reklamationen im Blick behalten und für Lösungen sorgen

• Qualität und Abläufe laufend verbessern

• Den Standort gemeinsam mit der Geschäftsführung ausbauen – Kunden, Team und Abläufe

Kurz gesagt: Du machst aus einem Standort einen, von dem man in der Region spricht.

Wir erwarten nicht, dass du jeden Punkt erfüllst. Aber du solltest:

• Mehrere Jahre Erfahrung in Spedition oder Straßengüterverkehr mitbringen

• Menschen führen wollen – und nicht nur Aufgaben verteilen

• Auf Augenhöhe mit Team, Kunden und Frachtführern umgehen

• Verhandeln können und Entscheidungen treffen

• Zahlen lesen und daraus die richtigen Schlüsse ziehen

• Ruhig bleiben, wenn es eng wird – und dann selbst anpacken

• Hohe Ansprüche an Service und Qualität haben

• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift mitbringen

• Solides Englisch beherrschen

Führungserfahrung ist ein Vorteil. Kontakte zu Verladern im Rhein-Main-Gebiet auch.

Wer einen Standort aufbaut, braucht Rückendeckung und Spielraum.

• Echte Verantwortung für Team, Kunden und Ergebnis

• Die Chance, einen wachsenden Standort mit aufzubauen

• Kurze Wege zur Geschäftsführung

• Gewinnbeteiligung zusätzlich zum Gehalt

• Moderne, durchgängig digitale Abläufe und Auswertungen, mit denen du steuern kannst

• Fachliche Weiterbildung und maßgeschneiderte E-Learnings

• Einen sicheren Job in einer Branche, die bleibt

• Eine direkte Kultur – wir sagen, was wir meinen

Wir versprechen nicht, dass Aufbauarbeit immer einfach ist.

Wir versprechen, dass du gestalten kannst.

Einstiegsgehalt ab EUR 47.000 brutto pro Jahr. Mehr je nach Erfahrung und Qualifikation, zusätzlich Gewinnbeteiligung.

Glaubst du, du passt zu uns? Dann verbring keinen Abend damit, für uns deinen Lebenslauf zu polieren. Du brauchst nicht mal einen.

Schick uns deinen Namen und deine Kontaktdaten. Wir melden uns innerhalb von 2 Werktagen.

Manchmal ist es wirklich so einfach herauszufinden, ob es passt.