Area Lead (All Across Indonesia)

Indonesia·South Jakartalead

OtherLead

0 views0 saves0 applied

Apply Now

Quick Summary

Overview

Bergabunglah dengan tim Operations internal Staffinc dan ambil kesempatan untuk berkontribusi serta berkembang di lingkungan kerja yang dinamis! Tentang StaffincStaffinc adalah platform staffing digital terdepan di Indonesia yang menyediakan solusi tenaga kerja secara end-to-end:Staffing: Mulai…

Technical Tools

OtherLead

Bergabunglah dengan tim Operations internal Staffinc dan ambil kesempatan untuk berkontribusi serta berkembang di lingkungan kerja yang dinamis!

Tentang Staffinc
Staffinc adalah platform staffing digital terdepan di Indonesia yang menyediakan solusi tenaga kerja secara end-to-end:
Staffing: Mulai dari rekrutmen hingga pengelolaan payroll.
HR System: Mempermudah proses hiring, penggajian, dan benefit.
Procurement & Rental: Menyediakan perlengkapan kerja penting bagi para pekerja.

Pilihan Kota: Makassar, Samarinda, Denpasar, Semarang, Yogyakarta, Jakarta, Palembang, Batam, Pekanbaru, Medan, Surabaya, Bandung

Tanggung Jawab:

Meninjau kinerja layanan Staffinc untuk setiap proyek di area yang ditunjuk.
Bertanggung jawab untuk mendukung fulfillment project, pemantauan, pengelolaan, pelatihan, dan proses offboarding.
Membuat laporan rutin terkait metrika dan perkembangan yang terjadi pada pekerja dan klien.
Membangun hubungan baik dengan pejabat pemerintah, komunitas lokal, serta bertindak sebagai perwakilan Staffinc jika ada isu terkait.
Berkontribusi pada pertumbuhan jangka panjang dengan mengidentifikasi peluang ekspansi dalam area tersebut.
Berkoordinasi dengan pihak internal, Project Manager, atau klien untuk menangani isu-isu yang muncul sehari-hari terkait klien dan pekerja.
Berpartisipasi dalam pembuatan SOP untuk setiap proyek.
Secara rutin mengunjungi pekerja atau klien terkait program engagement atau hubungan klien, tergantung pada area yang diawasi.

Spesifikasi:

Berpengalaman menghandle lebih dari 1 project.
Pengalaman di stakeholders management dan workers management.
Lulusan minimal Diploma (D3).
Memiliki keterampilan komunikasi, negosiasi, dan penulisan yang sangat baik.
Bersedia bekerja di luar jam kerja jika ada kasus darurat (insiden, kriminal).
Memiliki pengetahuan yang baik tentang demografi, karakteristik, dan budaya di area tanggung jawab.
Memiliki keterampilan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan yang kuat.
Memiliki keterampilan kepemimpinan dan manajemen yang kuat, dengan kemampuan untuk memimpin, memotivasi, dan mengembangkan pekerja.
Bersedia melakukan perjalanan sesuai kebutuhan, tergantung pada ruang lingkup area yang diawasi