Dir. Software Development

- Diriger plusieurs équipes d'ingénierie au sein de l'organisation UKG WFM. - Assurer un leadership technique et organisationnel pour des équipes axées soit sur la plateforme, soit sur l'expérience utilisateur. - Recruter, encadrer et développer les compétences des responsables d'ingénierie, des responsables techniques (tech leads) et des ingénieurs. - Piloter la livraison de fonctionnalités logicielles évolutives, fiables, sécurisées et faciles à maintenir. - Promouvoir l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie, de l'exécution Agile, de la qualité, de la fiabilité et de la maturité opérationnelle. - Lever les obstacles et aider les équipes à exécuter efficacement les feuilles de route produit et techniques. - Promouvoir des pratiques d'ingénierie solides, notamment les tests automatisés, le CI/CD, l'observabilité, le développement sécurisé et la préparation à la mise en production. - Établir et suivre des indicateurs d'ingénierie pertinents liés à la livraison, à la qualité, à la fiabilité et à l'efficacité des équipes. - Favoriser une culture de responsabilité, de collaboration, d'inclusion, d'innovation et d'excellence technique. - Lead multiple engineering teams within the UKG WFM organization. - Provide technical and organizational leadership for either platform-oriented or experience-oriented teams. - Build, coach, and develop engineering managers, technical leads, and engineers. - Drive delivery of scalable, reliable, secure, and maintainable software capabilities. - Champion continuous improvement across engineering practices, Agile execution, quality, reliability, and operational maturity. - Remove impediments and help teams execute effectively against product and technical roadmaps. - Promote strong engineering practices including automated testing, CI/CD, observability, secure development, and production readiness. - Establish and monitor meaningful engineering metrics related to delivery, quality, reliability, and team effectiveness. - Foster a culture of ownership, collaboration, inclusion, innovation, and technical excellence./ - Plus de 15 ans d'expérience dans le développement et la livraison de logiciels, dont au moins 5 ans à un poste de direction technique. - Expertise approfondie en Java, applications Web, technologies Cloud et applications natives IA. - Expérience avérée dans la direction d'équipes d'ingénierie logicielle, incluant la gestion de plusieurs équipes Agile ou de responsables d'ingénierie. - Solides bases techniques dans les domaines suivants : SaaS d'entreprise, systèmes distribués, ingénierie de plateforme, frameworks d'expérience utilisateur ou applications Web à grande échelle. - Expérience dans la définition de l'orientation technique et la collaboration avec des ingénieurs seniors et des architectes sur des décisions d'ingénierie complexes. Solide compréhension des pratiques de développement Agile, notamment Scrum, Kanban, les rétrospectives, la planification et l'amélioration continue. - Capacité avérée à livrer des logiciels de haute qualité tout en conciliant priorités produit, dette technique, besoins opérationnels et stratégie à long terme. - Expérience dans l'amélioration de l'efficacité de l'ingénierie grâce aux processus, aux outils, à l'automatisation, aux indicateurs et au développement des équipes. - Solides compétences en leadership d'équipe : recrutement, coaching, développement de carrière, gestion de la performance et cohésion d'équipe. - Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec une capacité à influencer les parties prenantes à tous les niveaux et dans tous les services. - Expérience des fonctionnalités de plateforme telles que la gestion des identités et des accès, les frameworks de traitement de tâches (job processing), l'intégration de l'IA, les workflows et les services partagés. - Expérience des fonctionnalités centrées sur l'expérience utilisateur (UI frameworks, outils en libre-service, reporting, systèmes de design ou plateformes front-end partagées). - Expérience des architectures cloud-native, des microservices, de l'observabilité, du CI/CD, des tests automatisés et des pratiques modernes de livraison de logiciels. Expérience dans la direction d'équipes géographiquement réparties ou hybrides. - Le candidat retenu sera un leader techniquement crédible et axé sur l'humain, capable d'évoluer aussi bien au niveau stratégique qu'opérationnel. Il devra être à l'aise pour orienter la stratégie technique, développer les talents, collaborer entre les différentes chaînes de valeur et aider les équipes à effectuer des arbitrages pragmatiques. - Ce poste est idéal pour un responsable technique qui aime bâtir des équipes solides, améliorer les systèmes d'ingénierie et livrer des fondations logicielles ainsi que des expériences utilisateur de qualité. UKG est la plateforme de gestion des effectifs qui met les informations stratégiques qui les concernent à l'œuvre. Grâce à la plus riche collection de perspectives sur la main-d‘œuvre qui soit et à notre IA au service des personnes, notre capacité de révéler des manières inédites d'établir la confiance, d'amplifier la productivité et d'autonomiser les ressources humaines est inégalée. Cette expertise procure à notre clientèle les données stratégiques nécessaires pour relever tous les défis dans n'importe quel secteur, parce que les organisations qui excellent savent que leur effectif est ce qui propulse leur avantage concurrentiel. Découvrez plus de détails sur ukg.com. Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi UKG est fier d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à maintenir un milieu de travail diversifié et inclusif. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'âge, au handicap, à l'état matrimonial, à la situation familiale, à l'orientation sexuelle, à la grossesse, à l'information génétique, à l'identité de genre, à l'expression de genre, à l'origine nationale, à l'ascendance, au statut de citoyen, au statut d'ancien combattant et à tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales contre la discrimination. Accommodement aux handicaps UKG s'engage à fournir un accommodement aux personnes handicapées durant le processus de candidature et d'entrevue. Si vous avez besoin d'un accommodement durant le processus de candidature et d'entrevue, veuillez communiquer avec nous à UKGCareers@ukg.com. La fourchette salariale pour ce poste se situe de $157,100 CAD to $212,100 CAD. Le salaire de base réel offert peut varier en fonction des compétences, de l'expérience, des connaissances liées à l'emploi et du lieu de travail. En plus du salaire de base, les salarié(e)s peuvent être admissibles à un régime de prime liée à la performance et à recevoir des unités d'actions restreintes dans le cadre du programme de rémunération globale. Obtenez plus de détails au sujet des avantages et des attributions d'UKG au https://www.ukg.com/about-us/careers/benefits Candidats du Québec: Bien que le français soit exigé pour les postes au Québec, l'utilisation de l'anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l'entreprise et de ses affaires, de même que de la nécessité d'interagir avec les employés ou les partenaires du siège américain d'UKG et de ses bureaux internationaux. _________________ - 15+ years of experience building and delivering software with at least 5+ years as a senior technology leader - Deep expertise in Java, Web applications, Cloud technologies and AI native applications - Proven experience leading software engineering teams, including multiple Agile teams or engineering managers. - Strong technical background in enterprise SaaS, distributed systems, platform engineering, user experience frameworks, or large-scale web applications. - Experience setting technical direction and partnering with senior engineers and architects on complex engineering decisions. - Strong understanding of Agile development practices, including Scrum, Kanban, retrospectives, planning, and continuous improvement. - Demonstrated ability to deliver high-quality software while balancing product priorities, technical debt, operational needs, and long-term strategy. - Experience improving engineering effectiveness through process, tooling, automation, metrics, and team development. - Strong people leadership skills, including hiring, coaching, career development, performance management, and team building. - Excellent communication and collaboration skills with the ability to influence across functions and levels. - Experience with platform capabilities such as identity and access, job processing frameworks, AI enablement, workflow, and shared services. - Experience with experience-focused capabilities such as UI frameworks, self-service frameworks, reporting, design systems, or shared front-end platforms. - Experience with cloud-native architectures, microservices, observability, CI/CD, automated testing, and modern software delivery practices. - Experience leading geographically distributed or hybrid teams. The successful candidate will be a technically credible and people-focused leader who can operate at both strategic and execution levels. They should be comfortable guiding technical direction, developing leaders, partnering across value streams, and helping teams make pragmatic tradeoffs. This role is ideal for an engineering leader who enjoys building strong teams, improving engineering systems, and delivering software foundations and experiences