Analyste Paix et Sécurité [Ouvert aux candidats de Niveaux 0, 1 & 2]

Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en développement international, développement durable, études de paix et conflits, relations internationales, sciences politiques, sécurité, gouvernance, gestion de projet, sciences sociales, économie, administration publique ou dans toute autre discipline pertinente ; OU Un diplôme universitaire de premier cycle (Licence) dans les domaines susmentionnes, assorti de deux (2) années d’expérience professionnelle qualifiante supplémentaires sera dument pris en consideration en lieu du diplome universitaire avance.
Années minimales d’expérience de travail pertinente    

Au moins 2 ans (avec un master) ou 4 ans (avec une licence) d’expérience pertinente au niveau national ou international dans le domaine de  la gestion, la coordination ou la mise en œuvre de programmes et projets de développement, de paix, de sécurité, de stabilisation ou de consolidation de la paix.
Aptitudes et compétences requises    

•    Expérience démontrée dans la gestion du cycle des projets : planification, budgétisation, mise en œuvre, suivi-évaluation, rapportage et capitalisation ;
•    Expérience dans l’appui aux institutions gouvernementales et aux mécanismes nationaux de paix et de sécurité ;
•    Expérience dans la formulation de projets, notes conceptuelles, cadres de résultats et documents de mobilisation de ressources ;
•    Expérience dans la supervision d’équipes de projet et la coordination de partenaires de mise en œuvre ;
•    Bonne maîtrise prouvee des approches de gestion axée sur les résultats, de sensibilité aux conflits et de gestion adaptative ;
•    Bonne maîtrise de l’outil informatique (MS Office) et des outils de gestion de projet.
 

•    Au moins trois (3) années d’expérience dans les domaines de la consolidation de la paix, de la stabilisation, de la prévention des conflits, de la sécurité communautaire, du DDRR et/ou de la prévention et lutte contre l’extrémisme violent ;
•    Expérience dans l’appui à la mise en œuvre de stratégies ou programmes nationaux de DDRR ;
•    Expérience dans la mise en œuvre de projets conjoints avec les agences du Système des Nations Unies, notamment les projets financés par le Peacebuilding Fund (PBF) ;
•    Bonne connaissance des dynamiques politiques, sécuritaires, communautaires et socio-économiques du Niger et du Sahel ;
•    Expérience professionnelle en contexte de fragilité, de conflit, de post-conflit ou de crise sécuritaire ;
•    Expérience professionnelle au sein du Système des Nations Unies ou d’une organisation internationale de développement ;
•    Capacité démontrée à travailler sous pression, dans un environnement multiculturel et dans des conditions de sécurité contraignantes.
 

En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons. À ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler aux postes au sein de l'organisation. Nos décisions en matière d'emploi sont basées sur le mérite et l'adéquation au poste, sans aucune discrimination.

Le PNUD s'engage également à créer un environnement de travail inclusif où tout le personnel est encouragé à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s'épanouir et bénéficier d'opportunités de carrière ouvertes à tous.

Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination ni l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés subissent donc les vérifications appropriées et sont tenus de respecter les normes et principes correspondants.

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de poste. Nous pouvons également conserver les candidatures reçues et considérer les candidats postulants à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau de grade et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Le PNUD ne facture aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Pour plus d'informations, veuillez consulter : www.undp.org/scam-alert .

Même description de poste pour les candidats internes et externes

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