Talent Adquisition Lead

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Quick Summary

Overview

Sobre el puesto: Será responsable de liderar y escalar la función de adquisición de talento de la compañía, diseñando una estrategia integral que garantice la atracción de perfiles de alto impacto en tiempos competitivos.

Technical Tools

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Supervisar la carga de trabajo del equipo de reclutamiento para asegurar que los objetivos de contratación se cumplan.
Liderar las métricas y el presupuesto del área controlando los gastos de plataformas y agencias.
Optimizar la experiencia del candidato mejorando continuamente el proceso de entrevistas y la comunicación con los postulantes.
Definir la estrategia de reclutamiento para perfiles tecnológicos y corporativos diseñando el flujo de contratación y las fuentes de atracción.
Actuar como socio estratégico de los directores de área para definir perfiles que se adapten a la volatilidad de la industria.

Licenciatura en Psicología Industrial o afín. Deseable especialización en Recursos Humanos o Marketing.
Experiencia de 3 a 4 años siendo Líder del área de atracción de talento, en industrias de consumo masivo, banca a nivel regional.
Conocimientos en Entrevistas por competencias, Employer Branding, LinkedIn Recruiter.
Poseer visión estratégica, influencia y negociación, desarrollo del talento y orientación a resultados.