Especialista Social - Minería

Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Objetivo del cargo:

Responsable de incorporar la evaluacion social y de Stakeholders en los análisis de alternativas de ubicación y selección de tecnologías para componentes del proyecto..

Principales Responsabilidades:

• Liderazgo, alto grado de interacción a todo nivel, con influencia positiva sobre las personas. Excelentes habilidades de comunicación verbal, así como de organización y gestión del tiempo.

• Identificación y evaluacion de riesgos sociales vinculados con posibles afectaciones prediales, ocupaciones, interferencias, por ubicación de componentes de proyectos.

• Experiencia en reasentamiento poblacional colectivo bajo estándares internacionales y procesos de adquisición de tierras entre privados, para liberación de áreas de proyectos.

• Experiencia en el planteamiento y ejecución de planes de participación ciudadana, planes de relaciones comunitarias y planes de gestión social, incluyendo mecanismos obligatorios y complementarios.

• Disposición para entrenar y formar profesionales jóvenes. Capacidad para reconocer, prevenir y resolver conflictos.

¿Qué traerás?

Software, procesos y herramientas:

Conocimientos Específicos:

• Conocimiento profundo de los aspectos sociales durante las etapas de formulación, estructuración, transacción y ejecución de proyectos de inversión minera, energética y de infraestructura en general.

• Relacionamiento comunitario y trabajo de campo con comunidades campesinas, comunidades nativas, pueblos indígenas, autoridades locales y organizaciones sociales.

• Identificación y caracterización de actores (stakeholders) según sus intereses, representatividad,posición y capacidad de influencia. Actualización de mapas de actores y matrices de riesgs para orientar el relacionamiento y las acciones de prevención.

Experienca Específica:

• Experienia de por lo menos 12 años en gestión social.

• Experiecia como consultor, owner y/o funcionario público se considera deseable

• Experiencia en identificación, evaluacion y planes de liberación de componentes, accesos y áreas de intervención con posibles afectaciones prediales, ocupaciones, interferencias, usos del espacio y actividades de la población..

• Experiencia en Identificación y evaluacion de riesgos sociales con los planes de mitigación respectivos.

Formación Académica, Acreditaciones, Entrenamiento:

• Sociólogo, Antropólogo o carreras afines, con registro activo en el Colegio respectivo.

• Maestría en especialidad, gerencia de proyectos o algún campo relacionado. Deseable

• Inglés intermedio. Deseable

Habilidades HSE:

• Promueve de forma activa los comportamientos de nuestro valor LIFE y Políticas HSE aplicables a los proyectos asignados.

Habilidades TI:

• Uso avanzado de entorno Microsoft (Project, Word, PowerPoint, Excel).

• Competencias Personales: Alto grado de interacción a todo nivel, con Influencia Positiva sobre las personas. Se espera excelente nivel de comunicación a nivel oral y escrito.

• Habilidad para supervisar trabajo de subcontratistas y profesionales de menos experiencia.

Otras Habilidades:

• Autonomía, Emprendimiento dentro del trabajo, capaz de trabajar en un entorno global.

• Habilidades de Planeamiento y Control. Nivel de Inglés Intermedio (+).

Lugar de trabajo:

• Lima con visitas a campo

En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación

Avanzando juntos

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.

Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.