Paid Social Consultant (Luxury Client Team) - F/H - CDI

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. 

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrez une équipe composée de 22 personnes, dont 15 dédiées au Social Media, pour un client prestigieux dans l'univers du luxe.

Au sein de la grande famille des spécialistes Paid Social Media, nous recherchons un Consultant Paid Social.

Vous interviendrez sur un portefeuille de marques prestigieuses aux problématiques variées, avec pour mission de mettre votre créativité au service de l’accélération de leur performance digitale en Paid Social Media.

Chez nous, peu de routine, mais voici ce que comprend la base de votre mission :

• Assurer la gouvernance et la coordination avec les agences EssenceMediacom locales dans différents pays qui gèrent le Social Media pour la Maison.
• Agir comme un hub entre la maison HQ centrale (Paris) et les agences locales.
• Définir une stratégie globale Paid Social Media pour la Maison.
• Proposer du support et des guidelines aux agences locales.
  
  2- Activation de Campagnes Paid Social Media pour d'autres Maisons du Groupe :
  
  
• Gérer et activer des campagnes Paid Social pour d'autres marques du groupe.
• Assurer le suivi et l'optimisation des performances des campagnes.
  
  3- Facing Client :
  
  
• Être le point de contact privilégié des clients, comprendre leurs objectifs marketing et les traduire en stratégies Social Media efficaces.
• Présenter les résultats des campagnes Paid Social aux clients de manière claire et concise, en rendant les aspects techniques digestes.
• Fournir des recommandations stratégiques aux clients et aux agences.
  
  4- Support Technique :
  
  
• Fournir un support technique aux équipes et agences locales.
• Partager votre expertise Social media et les meilleures pratiques.
  
  5- Excellence Opérationnelle :
  
  
• Maîtriser et suivre les investissements des clients.
• Suivre l’évolution et coordonner avec les équipes l’optimisation des performances des campagnes.
• Aller plus loin en considérant des synergies avec d’autres leviers.
• Être innovant, proposer des tests, avoir des partis pris.
  
  6- Communication & Proactivité :
  
  
• Il est primordial d’échanger avec les clients, de les conseiller, en maîtrisant performances, plans d’action, bilans…
• Faire preuve de proactivité que ce soit avec vos clients mais également en interne pour partager vos tests, partis pris et votre savoir. La culture de la transmission est très forte chez nous !

Nous permettons également à tout salarié volontaire de rejoindre ponctuellement notre Task Force dédiée aux appels d’offres. C’est une belle opportunité de participer activement à ces derniers et ainsi de contribuer à la stratégie plus globale de développement de Keyade ! 


Compétences et expérience :

• 1 à 2 ans d'expérience en Paid Social Media en agence média ou chez l'annonceur (stage ou alternance inclus)
• Une première expérience dans le secteur du luxe est un plus
  
  Compétences Techniques :
  
  
• Maîtrise des plateformes Meta Ads notamment et idéalement Pinterest, Linkedin, Snapchat, Tiktok...
• Connaissance d'Excel et de Looker Studio (ou d'autres outils de reporting et de dashboarding).
• Maîtrise de la suite Office (PowerPoint, OneDrive, SharePoint).

• Excellent niveau d'anglais (écrit et oral) - Obligatoire.
• Aisance à l'oral et capacité de communication.
• Pédagogie pour expliquer des concepts techniques à des interlocuteurs non-experts.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents profils.
• Sens de l'organisation et gestion de projet.
• Aisance avec les chiffres et capacité d'analyse.

• Autonomie et esprit de synthèse.
• Curiosité et envie d'apprendre.
• Proactivité et force de proposition.
• Goût pour les challenges et le partage de connaissances.

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année 
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte  
• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté  
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose  
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH  
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act  

1. Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec Soukaina de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
   
   
2. Entretien opérationnel : Vous échangerez ensuite les co-managers de l'équipe pour évaluer votre adéquation avec le poste et l'équipe.
   
   
3. Entretien avec un membre de l'équipe Social Media: Un second entretien avec un membre de l'équipe Social Media qui sera amené(e) à travailler avec vous.
   
   
4. Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée. (Cette étude de cas peut être sous forme de mise en situation lors de l’entretien ou d’un exercice à restituer)

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

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