Desenvolvedor ServiceNow - AppEngine

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Quick Summary

Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools

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Conhecimento em ServiceNow App Engine (desenvolvimento e configuração básica a intermediária);
Experiência com Flow Designer, Business Rules e componentes da plataforma;
Conhecimento em JavaScript/GlideScript;
Experiência ou familiaridade com Integration Hub e APIs REST (Inbound/Outbound);
Conhecimento em conceitos de OAuth 2.0 Noções ou conhecimento em HTML, CSS e JavaScript;
Familiaridade com Automated Test Framework (ATF);
Conhecimento básico de ITIL e gerenciamento de mudanças CSA (Certified System Administrator);
Inglês para leitura de documentação técnica.

Certificação CAD (ou em andamento);
Conhecimento em arquitetura e boas práticas de engenharia de software Experiência com módulos ITSM, ITOM ou SIR;
Familiaridade com App Engine Management Center (AEMC);
Experiência com controle de versão (Source Control);
Conhecimento em integrações assíncronas (ex: mensageria/event-driven);
Experiência com grandes volumes de dados e otimização;
Participação em comunidades ServiceNow (Now Learning, Developer Portal) Vivência com processos de code review e governança técnica.

Apoiar o desenvolvimento, configuração e manutenção de aplicações no ServiceNow utilizando App Engine;
Atuar na sustentação da plataforma, realizando troubleshooting, análise de incidentes e ajustes técnicos;
Desenvolver e evoluir fluxos, scripts e componentes da plataforma (Flow Designer, Business Rules, Client Scripts, etc.);
Colaborar com testes funcionais e automatizados (ATF), garantindo a qualidade das entregas;
Participar da documentação técnica, criação de KBs e padronização de processos;
Apoiar a gestão de mudanças, versionamento e governança da plataforma;
Contribuir com boas práticas de desenvolvimento, revisão de código e melhorias contínuas Interagir com stakeholders para entendimento de demandas e refinamento técnico;
Apoiar iniciativas de evolução da plataforma, incluindo integrações e melhorias de arquitetura.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Teste cognitivo: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.