Engenheiro de Dados Sênior

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Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

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Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia, Estatística, Matemática ou áreas correlatas;
Forte conhecimento em SQL;
Experiência com Python e PySpark;
Vivência com construção e orquestração de pipelines de dados;
Experiência com Databricks e Data Lake;
Experiência com ferramentas de orquestração (ex.: Data Factory);
Experiência com Kafka;
Conhecimento em Arquitetura de Dados, incluindo modelo em camadas (medallion/bronze, silver e gold).

Conhecimento em Inteligência Artificial aplicado a dados;
Experiência em desenho de arquiteturas de dados escaláveis e orientadas a eventos;
Experiência prévia em ambientes de alta volumetria de dados.

Desenvolver, orquestrar e manter pipelines de dados eficientes, escaláveis e resilientes;
Estruturar e evoluir a arquitetura de dados, garantindo qualidade e rastreabilidade;
Garantir a confiabilidade, integridade e performance dos dados utilizados por times de negócio, Analytics e Data Science;
Colaborar com times multidisciplinares para entender necessidades de dados e transformá-las em soluções técnicas;
Apoiar decisões arquiteturais estratégicas para a Plataforma de Dados da XP Inc.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.