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INCLUIR XP - Assessoria de Investimentos (Exclusivo PcD)

São Paulomid

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Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools

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É necessário que a pessoa candidata possua laudo médico atualizado e que se enquadrada nos critérios legais (conforme previsto pela lei de cotas).
Perfil comercial e fortes habilidades de comunicação;
Alto nível de intensidade e disciplina para contato online com clientes;
Noções básicas de macroeconomia e atualidades;
Morar em São Paulo, Brasília, São Jose dos Campos, Campinas, Piracicaba, Curitiba, Ribeirão Preto, Piracicaba e Porto Alegre (Praças onde temos vagas disponíveis).
Graduação superior cursando (a partir do 5º semestre) ou completa;
Se ainda estiver na faculdade, é necessário estar em um curso noturno;
Se identificar com a nossa cultura;

Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
CPA-20 ou CEA (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA-20, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro);

Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes;
Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes;
Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades;
Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado sobre atualidades do cenário econômico;
Disciplina para manter um alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial.

*Obs.: a contratação é CLT.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Validação do Laudo: Análise das informações do laudo apresentado.
Entrevista com a equipe de Recrutamento ou Dinâmica de Grupo: Etapa online, realizada via Google Meet. Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com as lideranças: Etapa online, via Google Meet. Uma conversa para alinhar expectativas e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista focada em cultura: Etapa online, via Google Meet. Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.