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Quick Summary

Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools

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Aplicar métodos de pesquisa para executar testes e entrevistas com clientes;
Criar fluxos, organogramas e mapas de jornada de usuário;
Organizar documentações das entregas de design, produto e regras de negócio;
Criar interações e protótipos navegáveis para web e mobile;
Garantir o alinhamento dos componentes ao Design System;
Formação em design e experiência com produtos digitais;
Domínio do Figma, Maze, Typeform e GA;
Traduzir a voz do cliente para o planejamento e qualidade do produto;
Acompanhar métricas de experiência e sucesso como CSAT, CES, CR e NPS;
Residência em São Paulo e disponibilidade 2 dias presenciais por semana;

Conhecimento e vivência em renda variável e produtos de trading;
Atuação muito próxima na definição de produto e negócios;

Contribuir com o time de design, ajudando seus pares a mapearem com mais frequência as oportunidades e levar a voz do cliente para dentro da BU;
Direcionar soluções baseada em dados que promovam a cultura de qualidade e melhoria contínua para o assessor e para o cliente;
Colaborar com equipes multidisciplinares em projetos pares a fim de aumentar a presença da disciplina de design e eficiência dos nossos produtos.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.