Sr. Core Quant

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Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

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Graduação em áreas quantitativas: Matemática Aplicada, Física, Engenharias, Economia Matemática, Estatística, Ciência da Computação. Mestrado ou doutorado é um diferencial.
Mínimo de 4 anos de experiência comprovada em em Core Quant, Quantitative Development, Risk Quant ou áreas correlatas (como Product Control, Valuation Control ou Model Validation) em instituições financeiras, incluindo bancos, corretoras, asset managers, hedge funds e fintechs.
Experiência comprovada em precificação de derivativos de balcão e renda fixa estruturada no mercado brasileiro (B3, balcão organizado).
Vivência em otimização de performance de engines de cálculo.
Pensamento crítico e analítico: Capacidade de questionar premissas de modelos e identificar edge cases que podem quebrar hipóteses matemáticas.
Comunicação técnica: Habilidade de traduzir matemática complexa para stakeholders não-técnicos (traders, gestores de risco, auditores).
Resolução de problemas sob pressão: Em dias de estresse de mercado (ex.: choque de juros, gap de abertura), o Core Quant é acionado para recalibrar modelos em tempo real.
Colaboração multifuncional: Trabalha lado a lado com Traders, Risk Managers e QuantDevs.
Ownership e autonomia: Capacidade de liderar projetos de modelagem do zero, desde a concepção matemática até a entrega em produção.

Desenvolver e calibrar modelos de precificação para instrumentos de Renda Fixa, Derivativos de Balcão e Derivativos Exóticos.
Implementar modelos estocásticos para diferentes classes de risco.
Construir e manter superfícies de volatilidade utilizando modelos como SABR, Heston e Local Volatility.
Desenvolver soluções de precificação via Monte Carlo, Árvores Binomiais/Trinomiais e Métodos de Diferenças Finitas (PDE).
Calcular e validar Greeks de primeira e segunda ordem para todos os instrumentos sob gestão.
Desenvolver e otimizar kernels de cálculo de alto desempenho em C++, Python e CUDA/OpenCL para paralelização em GPU.
Implementar testes unitários, de regressão e de estresse para garantir a integridade dos modelos.
Documentar modelos, metodologias e decisões técnicas seguindo as diretrizes de Governança de Modelos.
Mentorear quantitativos juniores e plenos, revisando código, modelos e documentação.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.