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Zoyi6mo ago

CEO Staff

Seoul주니어/시니어/정규직lead
OtherOf StaffExecutiveChief Executive Officer
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Overview

We Make a Future Classic Product! 채널톡은 지금, 빠르게 성장하는 과정에서“좋은 의사결정”과 “빠른 실행” 사이의 간극을 줄이는 단계에 있습니다. Stripe, Notion 같은 회사들이 그랬듯, 성장 속도가 빨라질수록 회사의 가장 중요한 문제들은 점점 더 복잡해지고,그 문제를 풀 수 있는 사람은 제한적이 됩니다. 이 역할은 단순히 CEO를 “보좌”하는 포지션이 아닙니다. 회사의 가장 중요한 문제를 CEO와 함께 정의하고,직접 해결까지 밀어붙이는 사람을 찾고 있습니다.

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OtherOf StaffExecutiveChief Executive Officer
We Make a Future Classic Product!
 

채널톡은 지금, 빠르게 성장하는 과정에서
“좋은 의사결정”과 “빠른 실행” 사이의 간극을 줄이는 단계에 있습니다.

 

Stripe, Notion 같은 회사들이 그랬듯, 
성장 속도가 빨라질수록 회사의 가장 중요한 문제들은 점점 더 복잡해지고,
그 문제를 풀 수 있는 사람은 제한적이 됩니다.

 

이 역할은 단순히 CEO를 “보좌”하는 포지션이 아닙니다.

 

회사의 가장 중요한 문제를 CEO와 함께 정의하고,
직접 해결까지 밀어붙이는 사람을 찾고 있습니다.

 

하고 싶은 일이 참 많습니다! 많이 기대되는 앞으로의 여정 가운데,
CEO와 함께 회사의 가장 중요한 문제를 정의하고 해결 할 'CEO Staff' 를 찾습니다!
 
 
[채널팀이 더욱 궁금하다면?🧐]
  • CEO의 의사결정 과정을 가장 가까이에서 경험합니다
  • 회사의 핵심 문제를 직접 다루며 비즈니스 전체를 이해하게 됩니다
  • 빠르게 성장하는 조직에서 임팩트를 만드는 경험을 합니다
  • 향후 사업 리더 / 창업으로 이어질 수 있는 밀도 높은 경험을 쌓게 됩니다
  • 전사적으로 풀리지 않는 문제를 구조화하고 해결합니다
  • CEO 및 경영진의 의사결정을 support하고, 필요한 경우 직접 실행합니다
  • 여러 팀이 얽혀 있는 복잡한 프로젝트를 end-to-end로 리딩합니다
  • 조직 간 우선순위를 정렬하고, 실행 속도를 끌어올립니다
  • 때로는 새로운 사업을 정의하고 0→1로 만들어냅니다
  • 5~10년의 기간동안 전략 / 컨설팅 / Biz Ops / 초기 스타트업 경험 (혹은 그에 준하는 문제 해결 경험)
  • 문제를 “정의”하는 것부터 시작할 수 있는 분
  • 전략만 세우지 않고, 끝까지 실행해본 경험이 있는 분
  • 불확실한 상황에서도 방향을 잡고 밀어붙일 수 있는 분
  • 다양한 이해관계자 사이에서 균형을 만들 수 있는 분
  • 높은 기준과 속도를 동시에 유지하는 분
  • 빠르게 성장하는 스타트업에서의 경험이 있는 분
  • 데이터 기반으로 의사결정을 내려본 경험이 있는 분
  • 창업을 해서 실패해 본 경험이 있는 분
  • [서류전형] > [1차 면접] > [2차 면접]  순서로 진행됩니다.
  • 1차 면접은 직무 적합성과 역량에 대해 확인합니다.
  • 2차 면접은 보다 깊이 있는 직무적인 이야기와 컬쳐핏을 확인합니다.
  • 모든 면접에 후보자께서 질문할 수 있는 시간이 있습니다.
  • 지원자의 요청 등 여러 상황에 따라 온라인 진행도 가능합니다.
  • 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.

    • Location & Eligibility

    Where is the job
    Seoul
    Hybrid — some on-site time required
    Who can apply
    Same as job location
    Listed under
    Worldwide

    Listing Details

    Posted
    October 24, 2025
    First seen
    March 26, 2026
    Last seen
    May 9, 2026

    Posting Health

    Days active
    44
    Repost count
    0
    Trust Level
    23%
    Scored at
    May 9, 2026

    Signal breakdown

    freshnesssource trustcontent trustemployer trust
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