Stagiaire chef de projets RH (H/F)

Marketing RH :

- Développer la marque employeur

- Mise en place d’un process et d’un outil d’onboarding digital

- Participer à l’organisation d’évènements dédiés aux collaborateurs

- Communication interne

- Rédaction d’une newsletter RH trimestrielle

- Développer la marque employeur

- Mise en place d’un process et d’un outil d’onboarding digital

- Participer à l’organisation d’évènements dédiés aux collaborateurs

- Communication interne

- Rédaction d’une newsletter RH trimestrielle

Recrutement :

-  Travail sur l’image employeur pour maximiser notre attractivité auprès des populations cibles

-  Travailler régulièrement sur le fond et la forme des annonces de recrutement

-  Veille permanente sur les canaux de diffusion et les meilleures sources de candidats

-  Recherche active de nouvelles approches de sourcing sur les postes pénuriques

-  Réaliser régulièrement des statistiques sur les meilleurs canaux de recrutement

-  Apporter un support aux équipes RH des hôtels dans le tri des CV

-  Organisation de journées d’intégration pour les nouveaux collaborateurs sur les hôtels

Ecole de formation interne :

-  Entretenir la dynamique des formations internes dans les Maisons et le cross training

-  Digitaliser les formations

* Cette liste n’est pas exhaustive et n’est donnée qu’à titre indicatif. Le collaborateur pourra être amené à réaliser toute activité permettant de remplir la mission générale du poste.

-  Capacité à travailler de manière autonome et proactive

-  Excellent rédactionnel

-  Excellentes capacités relationnelles et de communication

-  Curiosité intellectuelle et capacités d’adaptation pour réaliser des missions variées

-  Sens de l’esthétisme et maîtrise des codes du luxe

-  Maîtrise des réseaux sociaux et compétences en digital

-  Stage de 6 mois

-  Poste à temps complet du lundi au vendredi

-  Rémunération : 1 000 €/mois