Project Manager (HRMS System)

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. 

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистрибʼюторам по всьому світу. 

 

Наразі ми у пошуках Project Manager, який працюватиме з проєктом, повʼязаним з нашою HRMS системою. 

Робота з впровадження, розвитку і підтримки процесів HR і HRMS

Аналіз HR-процесів, що стосуються нерезидентів.

Конфігурація підмодулів HRMS.

Підготовка технічної документації, специфікацій, інструкцій для користувачів HRMS.

Участь у тестуванні, запуску нових процесів і функцій HRMS.

Надання підтримки кінцевим користувачам HRMS (2nd / 3rd line support).

Виявлення та реалізація можливостей для автоматизації HR-процесів.

Співпраця з юридичним і фінансовим департаментами для забезпечення правильної імплементації локальних/міжнародних нормативів.

Участь у впровадженні нових функціональних оновлень HRMS та їх адаптація до потреб компанії.

Досвід роботи на посаді ВА від 2 років.

Практичний досвід у розгортанні, налаштуванні HRMS-платформ.

Досвід підтримки та розвитку рішень для HR-напрямку в міжнародному середовищі або для компаній з іноземним персоналом.

Участь у повному циклі HRMS-проєкту: від аналізу до підтримки (розробка blueprint, налаштування, тестування, запуск, підтримка).

Бажано – досвід інтеграції HRMS з ERP іншими зовнішніми системами. 

Знання функціональності функціонування HRMS-платформ, структурування організації; принципыв розрахунку заробітної плати, ведення графіків роботи, облік відпусток, відряджень.

Знання інтеграційних механізмів: інтеграція з зовнішніми системами.

Розуміння специфіки роботи по обліку і табелюванню нерезидентів. 

Роботу в комфортабельному офісі в Києві. Офіс облаштований генератором та бомбосховищем;

Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія Сіті резидента;

Гнучкий графік без привʼязки до робочих годин;

Компенсація навчання;

Заняття англійською;

Медичне страхування;

Комплект системи безпеки Ajax (участь у проєкті бета-тесту — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу);

Різносторонні проєкти та професійне зростання;

Драйвову команду та zero bullshit culture.