HR & Recruiting Manager (F/M/*)

Wir sind Aachens größtes und Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als HR & Recruiting Manager verantwortest den gesamten Employee Lifecycle, berätst Führungskräfte, treibst strategische HR-Initiativen voran, begleitest Veränderungsprozesse, unterstützt im Recruiting und sorgst dafür, dass wir nicht nur schnell wachsen – sondern richtig gut.

• Du verantwortest HR- und Recruiting-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist Ansprechperson für Führungskräfte in personellen und organisatorischen Fragen

• Du treibst strategische HR-Initiativen voran und stellst deren wirksame Umsetzung im Unternehmen sicher

• Du steuerst und entwickelst unseren gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift

• Du berätst Führungskräfte souverän zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und performancebezogenen Themen

• Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv und unterstützt Teams bei der Einführung neuer Strukturen und Arbeitsweisen

• Du stärkst unsere Employer Brand und sorgst für eine positive Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses

• Du gewährleistest die Einhaltung von HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und internen Standards

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise mit starkem Recruiting-Bezug, z. B. als HR Business Partner (m/w/d), HR Generalist (m/w/d) oder Talent Acquisition Manager (m/w/d)

• Idealerweise hast Du bereits in einem technologiegetriebenen Startup oder Wachstumsunternehmen gearbeitet

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

• Du hast Erfahrung in der professionellen Beratung und Begleitung von Führungskräften

• Du konntest bereits erste Veränderungsprozesse erfolgreich begleiten

• Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus

• Du überzeugst mit hoher Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und einem souveränen Auftreten

• Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung sind für Dich selbstverständlich

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab